• Du verantwortest den gesamten Recruiting Prozess für Angestellte und Auszubildende von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über das Bewerbermanagement und Führen von Vorstellungsgesprächen bis zur Organisation und Begleitung des Onboardings.
• Als People Relations Manager:in betreust und berätst du in enger Abstimmung mit unserer Ausbildungsleitung unsere Auszubildenden vom Start der Ausbildung bis zur Übernahme. Daneben unterstützt du die Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle und übernimmst Vertretungen im Team.
• Du unterstützt uns im Bereich Personalmarketing durch die Definition und Durchführung von geeigneten Maßnahmen wie der Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events sowie der Organisation von Praktika.
• Daneben übernimmst du themenspezifische Verantwortlichkeiten entlang der People Relations Prozesskette, überwachst die Einhaltung von geltenden Standards und wirkst bei strategischen und operativen Projekten mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit.
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion.
• Perfektes Deutsch, sehr gutes Englisch in Wort und Schrift sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Diversität und Inklusion runden dein Profil ab.

• Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
• Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
• Nachhaltigkeit und Sicherheit in einem Stiftungsunternehmen: Der Großteil des Gewinns bleibt im Unternehmen und wird investiert, ein weiterer Teil fließt in gemeinnützige Projekte
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie ,,Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert

Die Position ist grundsätzlich auch für (schwer-)behinderte Personen geeignet.