Was man bei uns bewegt:
- Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Erstellung von Stellenausschreibungen über das Bewerbungsmanagement bis zum Onboarding
- Eigenständige Abwicklung und Führung von Vorstellungsgesprächen samt Beratung der Führungskräfte bei der Auswahlentscheidung
- Führen von Vertragsgesprächen sowie Erstellung sämtlicher Vertragsdokumente
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sonstigen HR-Themen
- Mitwirkung bei operativen HR-Projekten sowie laufende Prozessverbesserung
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Human Resources/People Relations Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting; Kenntnisse im österreichischen und deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick
- Hohes Maß an Loyalität und Menschenkenntnis, teamorientierte Arbeitsweise und Diskretion
Was wir bieten:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Nutzung von attraktiven Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Nachhaltigkeit und Sicherheit in einem Stiftungsunternehmen: Der Großteil des Gewinns bleibt im Unternehmen und wird investiert, ein weiterer Teil fließt in gemeinnützige Projekte
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.242,- Euro.
