Wir sind ein engagierter Träger von über 100 Kindertagesstätten bundesweit und Teil der renommierten Klett Gruppe. Damit unsere Einrichtungen sich auf die pädagogische Arbeit konzentrieren können, sorgen wir im Hintergrund für reibungslose Prozesse. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich als

HR-Spezialist Personalbegleitung (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit) - Fachgebiet Arbeitsrecht - am Standort Nürnberg oder Stolberg.

Als HR-Spezialist Personalbegleitung im Fachgebiet Arbeitsrecht stellst du eine rechtssichere Personalarbeit sicher. Du wendest arbeitsrechtliche Vorgaben an, überwachst deren Einhaltung und fungierst als zentrale Fachinstanz für arbeitsrechtliche und disziplinarische Fragestellungen.

Arbeitsrechtliche Beratung & Begleitung

• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und HR-Kolleg*innen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Beratung zu personellen Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
• Unterstützung bei der Vorbereitung arbeitsrechtlich relevanter Gespräche (z. B. Kritik-, Abmahn- oder Trennungsgespräche)
• Vorprüfung von Fällen und Einschätzung möglicher arbeitsrechtlicher Auswirkungen inkl. Risikoeinschätzung

Zusammenarbeit & Kommunikation

• Enge Zusammenarbeit mit unserer externen Anwaltskanzlei in arbeitsrechtlichen Verfahren sowie zuverlässige Zuarbeit für die juristische Bearbeitung
• Erstellung praxisnaher Informationsmaterialien und Vorlagen (z. B. Checklisten, Leitfäden, FAQ, Intranet-Inhalte)
• Förderung eines Bewusstseins für arbeitsrechtliche Anforderungen im Unternehmen durch regelmäßige Kommunikation von Änderungen und Best Practices

Risikoprävention & Konfliktlösung

• Prävention und Reduktion arbeitsrechtlicher Risiken
• Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und Streitfällen im Arbeitsverhältnis

• Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise erste praktische Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert aufzubereiten
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professionelles Auftreten
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit analytischer, aber zugleich einfallsreicher und lösungsorientierter Denkweise

• Ein Job mit Sinn - du unterstützt die pädagogischen Teams, die jeden Tag Großes leisten
• Wertschätzende Arbeitskultur und ein motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, faires Gehalt und 33-35 Urlaubstage
• Zukunftsorientierte HR-Struktur mit der Möglichkeit, beim Aufbau der Inhouse-Abrechnung aktiv mitzuwirken