Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns HR & Führung zu gestalten, dann komm in unser Team.
Wir begleiten dich auf deinem Weg - mit Vertrauen, echtem Louis Spirit und Raum zum Wachsen.

Unsere Vision: aus dem HR-Specialist wird unser Teamlead HR-Services.
Bist du bereit, in den nächsten Gang zu schalten?
Ob du bisher als Personalsachbearbeiter (m/w/d) gearbeitet hast oder einfach Lust hast, dich weiterzuentwickeln - mit dieser Stelle bieten wir dir die Möglichkeit, den nächsten Schritt zu gehen. Bei uns zählt nicht nur, was du schon kannst, sondern vor allem, was du lernen willst.

• Duzkultur und offene Bürotüren
• Work-Life-Balance dank Mobile Working, flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Stunden Woche (Gleitzeit) und individuellen Arbeitszeitmodellen
• Innovative Besprechungsräume
• Feste, wöchentliche Lernzeit via E-Learning, regelmäßige Learning Nuggets sowie vielfältige Kollaborationstools
• Individuelles Onboarding inkl. Einblick in andere Abteilungen
• Louis Welcome Kit zum Start
• Bezahlung oder Ausgleich von Überstunden sowie 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VL und BAV
• Gesundheitsvorsorge, JobRad, Rabatt für Mitarbeitende, corporate benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen
• Kantine, ausreichend Parkplätze für 2 und 4 Rad, die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tür sowie Bezuschussung des Deutschland Tickets

• Du unterstützt die rechtssichere Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung. Dabei bringst du deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht ein und wendest diese sicher in der täglichen Praxis an.
• Du verantwortest die vollständig im Haus erstellten Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines zugewiesenen Mitarbeitendenkreises (ca. 150 Mitarbeitende) für einen Teil unserer Filialen, pflegst die relevanten Daten in unseren HR-Systemen rexx, ATOSS und HS (Hamburger Software) und behältst auch wichtige KPIs im Blick
• Darüber hinaus übernimmst du sämtliche administrative Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt - einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie Zeugnissen - und führst die entsprechenden digitalen Personalakten deines Mitarbeitendenkreises
• Zudem fungierst du als kompetente Ansprechperson für alle Fragestellungen zur Entgeltabrechnung, zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen sowie zu unseren Benefits - sowohl intern für Mitarbeitende und Führungskräfte als auch extern gegenüber Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Du übernimmst Verantwortung in strategischen und operativen HR-Projekten - von der Prozessoptimierung über die Digitalisierung bis hin zur Weiterentwicklung von HR-Systemen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei in der Auswahl und Implementierung einer neuen Lohn- und Gehaltssoftware.
• Perspektivisch übernimmst du die fachliche Führung des Teams und gestaltest dessen Weiterentwicklung aktiv mit, indem du dein Wissen und deine Erfahrungen teilst, Impulse setzt und den fachlichen Austausch sowie eine offene, unterstützende Zusammenarbeit förderst

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, hast relevante Berufserfahrung in der HR-Arbeit und gehst sicher mit arbeitsrechtlichen Themen um - auch im Kontext mit filialisierten Auslandsgesellschaften
• Kenntnisse in ATOSS und rexx sind ein Plus - viel wichtiger ist allerdings, dass du offen für neue Systeme bist und Lust hast, dich dort einzuarbeiten
• Neben einer selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise überzeugst du durch eine gute schriftliche Ausdrucksweise, digitale Kompetenz und einen gesunden Pragmatismus, mit dem du Herausforderungen lösungsorientiert angehst
• Du hast Lust, aktiv mitzugestalten - ob beim Überarbeiten von Vertragsvorlagen, der Digitalisierung bestehender Abläufe oder dem Aufbau gemeinsamer Standards und skalierbarer Prozesse: Du treibst Themen voran, bringst neue Ideen ins Rollen und wirkst auch in Projekten mit.
• Abgerundet wird dein Profil durch die Motivation, Verantwortung zu übernehmen und eigenverantwortlich zu arbeiten - dabei denkst du gerne über deinen Aufgabenbereich hinaus und entwickelst dich kontinuierlich weiter, um langfristig auch Führungsaufgaben zu übernehmen

Als modernes Cross-Channel-Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online-Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis. 
Bei uns findest du mehr als nur einen Job - wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst.
Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.

Hinweis: Anfragen von Personalvermittlungen und -dienstleistern werden nicht berücksichtigt.