Das People & Culture Team des Lanserhof Tegernsee begleitet eine stetig wachsende Unternehmensgruppe mit internationalen Standorten. Wir verstehen uns als strategische Partner der Hoteldirektionen und Ärztlichen Leitungen - mit engem Austausch zu den zentralen Einheiten und der Geschäftsführung. Unsere Arbeit ist geprägt von Professionalität, Verlässlichkeit und dem Anspruch, modernste HR-Standards umzusetzen.
Was gibt es zu tun?
Sie übernehmen eigenverantwortlich operative HR-Aufgaben und stellen einen reibungslosen Ablauf in der Personaladministration sicher. Dazu gehören insbesondere:
Operative Personaladministration
- Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
- Fehlzeitenmanagement, Termin- und Fristenüberwachung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigunge
Payroll-Vorbereitung
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Abstimmung relevanter Daten mit Steuerberatern bzw. Lohnbüro
- Sicherstellung korrekter und fristgerechter Abläufe
Recruiting & HR-Prozesse
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Organisation von Interviews und Kommunikation mit Bewerbenden
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Administration & Reporting
- Pflege und Weiterentwicklung der Personalsoftware
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
- Allgemeine administrative Aufgaben
People & Culture & Events
- Unterstützung bei Veranstaltungen für Mitarbeitende
- Begleitung interner HR-Initiativen zur Mitarbeiterbindung
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.
Die Lanserhof Gruppe steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die jeweilige Position, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.