In Kürze
Sie kümmern sich mit Organisationsgeschick und digitaler Affinität um nahtlose Abläufe und eine moderne HR-Administration.
Aufgaben
- Zuständigkeit für die monatliche vorbereitende Gehaltsabrechnung, dabei sind Sie erste Ansprechperson für unseren externen Payroll-Dienstleister
- Administration unseres SAP-Organisationsmanagements: Sie pflegen die Strukturen und Personalstammdaten in unserem HR-System, verwalten Stellenpläne sowie organisatorische Einheiten.
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozess- und Adminlandschaft: Sie analysieren, standardisieren und verbessern unsere HR-Prozesse.
- Fachliche Betreuung & Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten
- Anlaufstelle für alle bereichs- und standortübergreifende HR-administrativen Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation interner und externer Audits
- Durchführung von HR- Reportings: Sie erstellen und bereiten regelmäßige Auswertungen und HR-Kennzahlen auf.
- Unterstützung bei den jährlichen Gehaltsrunden und Bonusrunden
- Durchführung der HR- relevanten Aufgaben rund um das Thema Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Profil
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Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen HR-Administration -
Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise in SAP HCM -
Erfahrung in der Prozessoptimierung und Implementierung von IT-gestützten Digitalisierungs- und Workflow-Lösungen wünschenswert -
Konversationssicheres Englisch
Benefits
- Innovatives Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage
- Jährliche Lohn-und Gehaltsanpassungen
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
- kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
- Essenszuschuss
- Mitarbeiter-Events
- Schulungen und Weiterbildungen
- Mobiles Arbeiten
- Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
- E-Ladesäulen
- Jobrad
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
