Dit ga je bij ons doen
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de organisatiestrategie naar een HR plan. Vanuit dit HR plan zet jij je in voor het creëren van een omgeving waarin onze medewerkers optimaal kunnen presteren. Je weet wat er speelt binnen de organisatie en adviseert zowel het MT als CMT (commercieel management team) zowel gevraagd als ongevraagd over HR gerelateerde vraagstukken. Vanuit je MT rol denk je mee over de organisatieontwikkeling en ben je in staat om hier buiten je eigen vakgebied een bijdrage aan te leveren. Je draagt zorg voor de optimalisatie van de gehele HR Cyclus.
In deze rol krijg je veel ruimte om samen met de HR officer te werken aan het optimaliseren en professionaliseren van de enorm snel veranderende organisatie. Je opereert vooral op strategisch en tactisch niveau, maar bent niet bang om operationele werkzaamheden op te pakken waar nodig. Je werkt nauw samen met de internationale HR collega's op ons hoofdkantoor in München en met je collega HR managers op de vestigingen in Europa, Azië en Amerika, bijvoorbeeld over het implementeren van een nieuw beoordelingssysteem, leiderschapsontwikkeling en medewerker tevredenheid.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Jij houdt je bezig met het continu adviseren van MT en CMT op het snijvlak mens en organisatie;
- Jij draagt zorg voor een HR strategie die bijdraagt aan het behalen van de organisatiedoelstelling en geeft hier samen met je HR collega invulling aan;
- Jij bent verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van de gehele HR Cyclus inclusief verzuimpreventie, vitaliteit, talentontwikkeling, onboarding.