Willkommen bei TOI TOI Schweiz
Zur Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen für unser Tochterunternehmen TOI TOI Schweiz AG - Teil der international erfolgreichen TOI TOI & DIXI Group, suchen wir eine engagierte, pragmatische und erfahrene HR-Leitung, die den gesamten HR-Bereich verantwortet und diesen strategisch und operativ weiterentwickelt. 

TOI TOI Schweiz ist der führende Anbieter mobiler Sanitäreinheiten in der Schweiz und betreut Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. 

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine pragmatische Unternehmenskultur ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine seniorige, hands-on-orientierte HR-Generalistin bzw. einen HR-Generalisten, der das operative HR-Tagesgeschäft souverän und praxisnah verantwortet.

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich in der Schweiz entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt bis Austritt) mit fachlicher und organisatorischer Führung
• Weiterentwicklung, Strukturierung und Professionalisierung der bestehenden HR-Abteilung sowie der HR-Prozesse und -Instrumente
• Aktive Mitarbeit im operativen HR-Alltag inkl. Personaladministration, Vertragswesen, Mutationen und vorbereitender Lohnverarbeitung
• Kompetente Beratung und Sparring von Mitarbeitenden und Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Schweizer Arbeitsrecht)
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen und pragmatische Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen
• Sicherstellung von Compliance, Qualität und professionellen HR-Standards
• Strategische HR-Arbeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Unterstützung von Change-Management-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis) oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in oder in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion, idealerweise in einem mittelständischen, operativen Umfeld
• Sehr hands-on, selbständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Fundierte Erfahrung im Recruiting unterschiedlichster Profile
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und HR-Strukturen von Grund auf aufzubauen und mitzugestalten
• Offene, wertschätzende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Italienisch) von Vorteil

• Einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen, wachstumsorientierten Traditionsunternehmen
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und motivierten Team, das für unsere starken Marken steht
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und marktgerechten Sozialleistungen
• Zusätzliche Versicherungsleistungen (z. B. Krankenzusatzversicherung)
• Möglichkeit zu temporärem mobilem Arbeiten
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterbenefits, wie z. B. Vergünstigungen, Jobrad-Angebote und regelmäßige Firmenevents