HR Generalist als Teamleitung (m/w/d)
Schwerpunkt Administration & Processes
Zur Erweiterung der Personalabteilung sind wir auf der Suche nach einem HR Generalisten als Teamleiter (m/w/d). Hierbei unterstützen Sie direkt die Abteilungsleitung und die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich in allen Personalangelegenheiten sowie Projekten und arbeiten durch Ihre offene und konstruktive Arbeitsweise vertrauensvoll mit den lokalen Stakeholdern und der Arbeitnehmervertretung zusammen.
Das ist Ihr Aufgabenbereich:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in den Bereichen Payroll & Administration und Pension (3 Personen)
- Sicherstellung des laufenden Betriebes der Personalsysteme rexx, DATEV Lodas und Workforce Plus
- Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme und der darin abgebildeten Prozesse sowie Beratung des HR-Teams
- Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und innerbetrieblicher Anforderungen in den Systemen
- Ansprechpartner bei eingehenden Anwenderfragen zu Software-Themen
- kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte in den personalwirtschaftlichen Fragestellungen Ihres Zuständigkeitsbereichs
- Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten (Mitarbeiterdaten, Personalrückstellungen, etc.)
- Unterstützung bei Jahresendaktivitäten (Reporting, Jahresabschluss) und der Budgeterstellung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt (Digitalisierung, Personalwesen, BWL, Wirtschaftsinformatik o.ä.)
- Mindestens 5-10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung
- Langjährige und vielschichtige Berufserfahrung im Personalwesen in produzierendem Umfeld
- hohe Softwareaffinität und Prozessdenken
- Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres und verbindliches Auftreten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir:
Ein Umfeld, in dem die notwendigen Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege gegeben sind. Darüber hinaus werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit einem Betriebsklima, das auf das Miteinander ausgerichtet ist. Wir bieten unseren Mitarbeitern/-innen leistungsgerechte Entlohnung und überdurchschnittliche Sozialleistungen, die deutlich über die Leistungen des Chemie-Tarifes hinaus gehen.
- arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
- kostenlose Mittagsverpflegung in unserer Kantine
- eine unbefristete Arbeitsstelle
- kostenloses Parkhaus auf dem Firmengelände mit Elektrotankstellen
- sehr gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn (Bhf. Speyer Nord-West)
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne sowie externe Schulungen
- eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- 30 Tage Urlaub (+Urlaubsgeld) (nach Manteltarifvertrag Chemie)
- arbeitgeberfinanzierte Sportgruppen
Die THOR GmbH mit Sitz in Speyer ist Teil eines international agierenden Konzerns. An unserem Standort beschäftigen wir derzeit 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schwerpunkte der Unternehmensaktivität sind Entwicklung, Produktion und Vertrieb beratungsintensiver Spezialchemikalien auf den Gebieten technische Konservierungsmittel, Flammschutzmittel und Kosmetikadditive.
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