HR-Generalist mit Fokus Payroll (m/w/d)

Magdeburg, DE
  • Frau Pauline Floegel
  • 0391 5555 100
Otto-von-Guericke-Straße 67
39104 Magdeburg
Deutschland
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Einleitung

Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Softwaremarkt haben wir uns als Vorreiter etabliert und setzen leidenschaftlich alles daran,
Visionen in bahnbrechende Innovationen zu verwandeln. Unsere Mission ist es, Unternehmen zum Erfolg zu führen – und du
kannst ein wichtiger Teil dieser Reise sein. Willkommen bei der SelectLine Group!
Du liebst Zahlen, hast aber auch den Blick für Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte
Persönlichkeit, die nicht nur die Entgeltabrechnung sicher im Griff hat, sondern auch Lust hat, sich in übergreifende HR-Themen
einzubringen. In unserem Team HR & Culture übernimmst du Verantwortung, gestaltest aktiv mit und unterstützt unsere
Mitarbeitenden und Führungskräfte in verschiedenen personalbezogenen Fragestellungen

Dein Verantwortungsbereich:

Du bereitest eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Unternehmensgruppe vor und
koordinierst die termingerechte Übergabe an das externe Lohnbüro. (Du könntest die Abrechnung aber auch locker allein
stemmen.)

Du übernimmst die Korrespondenz mit externen Stellen wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und
Finanzbehörden und sorgst für eine zuverlässige Abwicklung.

Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen zur
Seite.

Dein Profil:

Du hast einschlägige praktische Erfahrung im Bereich Payroll gesammelt und kannst dein Fachwissen idealerweise durch
entsprechende Ausbildung oder Zertifizierung belegen.


Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt.


Du kennst dich bestens im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht aus.

Was dich erwartet:

Weiterentwicklung: Wir bieten dir individuelle Weiterentwicklungspakete an, egal ob fachlich, prozessual oder um dein
Softskills zu stärken. Unser Angebot richtet sich persönlich auf deine Fähigkeiten und Wünsche aus.


Flexibilität & Remote-Optionen: Hybrides Arbeiten – mit flexiblen Arbeitszeiten und einer gesunden Work-Life-Balance.


Benefits, die den Unterschied machen: 30 Tage Urlaub, JobRad, Sommerfeste & Tech-Events, moderne Hardware &
höhenverstellbare Tische – plus: ein stabiler Arbeitgeber mit Sinn fürs Team.

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