Was Sie bewegen können:
- In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für einen eigenen HR-Bereich für den Standort Thun (ca. 180 Mitarbeitende)
- Sie sind damit erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen personalrelevanten Angelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt
- Ihre Hauptverantwortung liegt in der Personalrekrutierung und -betreuung sowie in der dazugehörigen Personaladministration
- Erarbeitung von Personalmarketing-Aktionen (Soziale Medien, Online-Plattformen etc.)
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Als Zusatzfunktion gehört die Organisation von diversen Anlässen dazu
Was Sie mitbringen:
- Sie bringen eine kaufmännische Grundbildung oder eine andere gleichwertige Ausbildung mit und haben eine Weiterbildung im Personalbereich absolviert
- Sie können anfallende Arbeiten entsprechend priorisieren und sind gewohnt, selbstständig und zielgerichtet zu arbeiten
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und der direkte Kontakt zu Mitarbeitenden steht für Sie im Vordergrund
- Ihr Deutsch ist stilsicher und das Anwenden der französischen und englischen Sprache ist für Sie kein Problem
- Eine rasche Auffassungsgabe, hohe Belastungen und Flexibilität gehören zu Ihrem Profil
Was wir bieten:
- Wir bieten Ihnen eine höchst interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein engagiertes, motiviertes und aufgestelltes Team
- In dem lebhaften Umfeld können Sie sich täglich weiterentwickeln
- Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Thun sowie in Bern und es besteht Home Office Möglichkeit
Haben wir Sie gefunden?
- Bewerbungsschreiben
- Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
- Arbeitszeugnisse und Zertifikate / Diplome
