Werde Teil unseres HR-Teams und gestalte die Zukunft der Emil Frey Mobility mit!
Bei Emil Frey Mobility setzen wir auf eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Als HR Generalist/in (100%) spielst du eine wichtige Rolle dabei, unsere HR-Prozesse effizient zu gestalten und unser Team mit deiner Expertise zu unterstützen. Du schätzt ein dynamisches Arbeitsumfeld und arbeitest gerne mit einer positiven und proaktiven Einstellung? Dann bist du bei uns genau richtig!
Darauf kannst du dich freuen:
- Du bist erster Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anliegen und unterstützt das Team in sämtlichen Prozessen.
- Du hilfst bei der Koordination und Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten, von der Ausschreibung über die Interviewvorbereitung mit Vorgesetzten bis hin zur Vertragsgestaltung.
- Du bringst deine Affinität zu Zahlen ein und unterstützt bei der Vorbereitung und Verarbeitung des monatlichen Lohnlaufs.
- Vom Erstellen von Arbeitszeugnissen bis hin zu weiteren personalbezogenen Dokumenten - du behältst immer den Überblick.
Das bringst du mit:
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung erfolgreich absolviert und bringst bereits Erfahrung in der HR-Administration mit. Eine Weiterbildung im HR Bereich ist von Vorteil.
- Dein Deutsch ist fliessend, du beherrschst Englisch sehr gut und bringst Französischkenntnisse mit, damit du auch unsere Mitarbeitenden in der Romandie betreuen und rekrutieren kannst.
- Im Umgang mit Zahlen fühlst du dich sicher.
- Als aufgeschlossene Persönlichkeit arbeitest du gerne im Team und mit einer positiven Einstellung trägst du zu unserem Erfolg alsTeam bei.
- Du gehst die Extrameile, fühlst dich von Veränderungen angetrieben und mit deinen ausgezeichneten Administrations- und Multitasking-Fähigkeiten kannst du auf verschiedenen Hochzeiten tanzen, ohne den Überblick zu verlieren.
Wieso Emil Frey Mobility AG?
- Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
- Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
- Eine langfristige Unternehmensperspektive
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Ferien
