Deine Aufgaben
- Betreuung von HR-Themen für unsere Standorte in Österreich und Deutschland
- Unterstützung in administrativen und operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie in vielfältigen HR-Themen
- Mitarbeit bei der monatlichen Gehaltsabrechnung für die deutschen Mitarbeitenden
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Durchführung von Interviews bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitender
- Organisation und aktive Teilnahme an Karrieremessen sowie Recruiting-Events zur Gewinnung neuer Talente
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder HR-Business Partner:in
- Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Organisationsstärke, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Die Mitarbeit in einem motivierten und hochqualifizierten Team
- Ein positives und offenes Arbeitsklima
- Ausgezeichnete interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modernstes IT-Equipment und zahlreiche Benefits
- Für die ausgeschriebene Position wird ein Bruttojahresgehalt von EUR 55.000,-, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, geboten.
