Du liebst es, wenn Prozesse reibungslos laufen, Menschen gut betreut sind und Organisation auf Professionalität trifft? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als HR Generalist (m/w/d) wirst du Teil unseres europäischen People-Teams und unterstützt unsere Standorte in der DACH-Region. Gemeinsam mit einer weiteren HR-Kolleg:inn übernimmst du die Verantwortung für unsere HR-Services und sorgst dafür, dass unsere über 300 Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind.

• Du verantwortest die komplette Administration entlang des Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du erstellst, prüfst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie alle relevanten Bescheinigungen.
• Als kompetente Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen.
• Du wirkst aktiv im Recruiting mit und begleitest neue Kolleg:innen durch ein reibungsloses Onboarding.
• Außerdem bringst du dich engagiert in lokale und regionale HR- bzw. People-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen voran.
   

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau - gerne ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement.
• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus.
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz - klar, empathisch und auf Augenhöhe.
• Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine echte Make-it-work-Mentalität.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Workday) sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools.
• Teamgeist, auf den man sich verlassen kann.

• Flexible Arbeitszeiten mit echtem Freizeitausgleich, damit Job und Freizeit im Gleichgewicht bleiben.
• Mobiles Arbeiten, wann immer es zum Alltag passt - für maximale Freiheit und Produktivität.
• Sonderurlaub für besondere Anlässe, weil wir wissen, dass es Momente gibt, die wichtiger sind als Arbeit.
• Weil du bei uns schneller Verantwortung übernehmen kannst, als du ,,Onboarding" sagen kannst - und deine Ideen wirklich zählen.
• Weil wir dir ein Team bieten, das dich unterstützt, statt dich allein zu lassen - und in dem du dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst.
• Weil wir dir eine Arbeit geben, die Sinn macht - und Perspektiven, die du selbst gestalten kannst.

Werde Teil eines Teams, das miteinander wächst und die HR-Welt aktiv mitgestaltet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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