Deine Aufgaben
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Erstellung der Stellenausschreibungen über Interviews bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitender
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und allgemeinen HR-Themen
- Ganzheitliche Bearbeitung von HR-Themen entlang des Employee Lifecycles (administrativ, operativ und teilweise strategisch) für unsere Standorte in Deutschland
- Steuerung und Betreuung des Entgeltbereichs inklusive Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohn- und Steuerbüro
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen sowie Recruiting- und Employer-Branding-Events
- Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungen
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder HR-Business Partner:in
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Starke Selbstorganisation, Hands-on-Mentalität und ein proaktiv-strukturierter Arbeitsstil
- Verlässliche, kommunikative Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Mindset
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Die Mitarbeit in einem motivierten und hochqualifizierten Team
- Ein positives und offenes Arbeitsklima
- Ausgezeichnete interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modernstes IT-Equipment und zahlreiche Benefits
