HR Director (m/w/d)

Unsere HR ist kein reines ,,Service Center". Sie ist strategische Leitstelle unserer Unternehmensentwicklung. Wir wollen nicht nur mit dem Wandel Schritt halten - wir wollen ihn gestalten. Themen wie Leadership, Unternehmenskultur, Employer Branding, Talentarchitektur, Workforce Planning und moderne People Analytics stehen auf deiner Agenda - mit echtem Mandat und der perfekten Kombi aus Herz für Menschen und Wirtschaftlichkeit.
Warum du? Weil du HR neu denkst. Weil du Lust auf echte Veränderung hast. Und weil du nicht auf der Suche nach einem Job bist - sondern nach einer Berufung, auf der du wirklich was bewegen kannst.

Was wir dir bieten?

• Ein besonderes Team, das mehr will als Dienst nach Vorschrift
• Eine Kultur, in der Nachnamen zweitrangig sind und Familiengefühl ohne Familienzwang
• Wertschätzung, Langfristigkeit und wirtschaftliche Stabilität
• Einen Platz am Entscheidungstisch sowie Raum für Visionen

• Du gestaltest unsere moderne HR-Strategie, führst sie in die Umsetzung und entwickelst sie prospektiv weiter - mit klarem Blick für Daten und Menschen
• Du führst ein engagiertes HR-Team mit Herz, Hirn, Humor und Haltung und prägst eine Unternehmenskultur, die Wandel als Chance begreift
• Deine Wirkung zeigt sich in der Führungskräfte- und Abteilungsentwicklung
• Umsetzung von Employer Branding, das nicht wie Werbung klingt, sondern wie Wahrheit
• Du begleitest Talentprozesse, die Potenziale entfalten und Entwicklung ermöglichen
• Konflikte werden frühzeitig von dir erkannt und mit Taktgefühl und Klarheit gelöst
• Du coachst Führungskräfte, formst Kultur, steuerst Prozesse und bist unser interner Change- und Marken-Beschleuniger
• Du bringst Power und Serviceorientierung zusammen und machst selbst komplexe Prozesse verständlich, greifbar und praxisnah für jede Zielgruppe
• KI, KPIs, Kommunikationsstärke - du bringst die perfekte Mischung aus Tools, Zahlen und Menschlichkeit mit

• Du bist eine gestaltungsstarke HR-Persönlichkeit mit Rückgrat, Vision und strategischem Weitblick. Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten
• Serviceorientierung ist für dich kein Lippenbekenntnis, sondern Haltung. Du bist da, wenn man dich braucht - klar, verbindlich und lösungsorientiert
• Mit deiner mehrjährigen Führungserfahrung in der HR inspirierst du andere und gehst als Vorbild voran, statt von hinten zu steuern
• Du liebst Bewegung statt Stillstand: Transformation, Change-Prozessen, Leadership Development und moderner HR-Architektur sind für dich kein Neuland, sondern Spielwiese
• Du hinterfragst mit Verstand und gestaltest mit Herz. Deine Entscheidungen triffst du mit hohem Maß an Selbstreflexion. Fehler nutzt du als Sprungbrett für Entwicklung
• Lebensläufe interessieren dich, aber was dich wirklich bewegt: die Menschen dahinter
• Strukturen werden von dir nicht nur analysiert, sondern auch gebaut. Du scheust dich nicht operativ mitanzupacken, denn du zeigst Kompetenz durch Taten und nicht mit Titeln
• Starke Worte, durchdachte Gedanken und der Mut zur Umsetzung. Wer Dinge bewegt, braucht nicht nur Ideen, sondern auch die Fähigkeit, sie klar zu vermitteln und praktisch ins Rollen zu bringen
• Recruiting, Arbeitsrecht, marktkonforme Vergütungsmodelle? Du kennst den Markt, beherrschst die Spielregeln und weißt, wann man sie neu schreiben muss