HR Coordinator - Schwerpunkt Administration & Data Analysis
Neumarkt in der Oberpfalz, DEDas sind Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in den strategischen HR-Projekten der Digitalisierung und Schaffung einer globalen Job-Architektur
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HR Data Managements und der Prozessoptimierung
- Analyse und Interpretation von HR-Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Entwicklung von Dashboards und Reports sowie Sicherstellung der Datenqualität
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles von Vertragserstellung bis Zeugnismanagement in einem definierten Bereich
- Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft und im Bewerbermanagement
Das bringen Sie mit
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Studium Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung - gerne auch Quereinsteiger mit IT-Affinität und Erfahrung im Reporting -
Erste Erfahrung in HR Analytics, Datenmanagement oder Reporting sowie sicherer Umgang mit aktueller Software und Anwendungen einschließlich KI -
Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und Stellenbewertungssystematiken von Vorteil -
Interesse an HR-IT-Themen, digitalen Prozessen und Automatisierungslösungen -
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektive
- Ein global agierendes inhabergeführtes Familienunternehmen mit Bekenntnis zur sozialen Verantwortung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder mit einer qualifizierten Einarbeitung sowie einer leistungsgerechten Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Spannende Perspektiven in einem weltweit wachsenden Unternehmen mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Ansprechpartner/in
Frau Almut Waidhas
