HR Controller (m/w/d)
Cuxhaven, DE und 4 weitere OrtePNE STEHT FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT.
DEINE AUFGABEN
- Du erstellst regelmäßige HR-Reportings, Ad-hoc-Analysen sowie vorstandsreife Präsentationen auf Basis der vorliegenden HR-Daten
- Du führst die Personalplanung eigenständig durch in enger Abstimmung mit der Personalleitung und dem Controlling durch
- Du identifizierst Optimierungspotenziale und treibst aktiv die Weiterentwicklung des HR-Controllings hinsichtlich neuer Themen, Methoden und Prozesse voran
- Darüber hinaus unterstützt du konzeptionell den Aufbau und die Weiterentwicklung von HR-Controlling-Tools in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und der IT-Abteilung
- Du analysierst und bewertest die Enwicklung des HR-Bereichs und leitest konkrete Handlungsempfehlungen zur Steigerung der HR-Performance ab
- Hinsichtlich der Bereitstellung von Gehalts- und Stammdaten arbeitest du eng mit unseren internationalen Tochtergesellschaften zusammen
- Des Weiteren wirkst du aktiv an operativen und strategischen Projekten innerhalb des HR-Bereichs mit
DEIN PROFIL
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling
- Begeisterung für HR-Themen und ein ganzheitlicher Blick über das reine Controlling hinaus zeichnen dich aus
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität und Proaktivität bei der aktiven Gestaltung und Verbesserung von Prozessen ergänzen dein Profil
- Du bist kommunikativ, flexibel und hast Freude an der Arbeit mit Schnittstellen
- Englisch bitte nur optional, als Vorteil aufnehmen, es ist keine Voraussetzung
DEINE BENEFITS
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Tage bezahlter Jahresurlaub (Vollzeit) und Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester, bei der eigenen Hochzeit und weiteren besonderen Anlässen
- Zusätzliche 30 Tage Workation pro Jahr
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und stetig wachsenden Konzern
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung
- Fitness- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass) sowie Bikeleasing
- Sozialberatung (famPLUS) zur Unterstützung in allen Lebensbereichen
- ,Hire a Friend'- Prämie
- Zuwendungen zu deinem Betriebsjubiläum
- Regelmäßige After-Work-Events, jährlichen Weihnachtsfeiern und internationalen Sommerfeste