HR Business Partner / Personalreferent:in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses als zentraler Ansprechpartner
• Organisation und Begleitung strukturierter Onboarding-Prozesse zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender 
• Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Kompetenzen und Potenzialen
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen inklusive deren Umsetzung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV)
• Aktive Einbindung in standortbezogene und Gruppenweite HR-Projekte wie z. B. Employer Branding 
• Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung

• Abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise im Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
• Homeoffice Möglichkeiten
• Gute Vereinbarkeit von Job und Familie
• Mitarbeitervergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, Leasingbike, Kindergartenzuschuss
• Jährliches Guthaben für Sport- und Gesundheitsangebote
• Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

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Für Rückfragen ist Frau Heidrun Engelhard erreichbar.