Wegweisend, hochbewährt und verlässlich - Medios ist der Partner für die Patientenversorgung mit Specialty Pharma Arzneimitteln.
Specialty Pharma ist ein komplexes und dynamisches Arbeitsfeld. Wir von Medios sind Wegbereiter in diesem Bereich und decken als führendes Unternehmen alle Aspekte der Versorgung von schwer kranken Menschen mit spezialisierten Arzneimittel-Therapien ab.
Was ist unter Specialty Pharma zu verstehen?
Um schwere Erkrankungen optimal behandeln zu können, kommen zunehmend individuell auf den einzelnen Patienten zugeschnittene Arzneimittel-Therapien zum Einsatz. Medios ist der Experte für die Versorgung und Herstellung patientenindividueller Therapien. Wir agieren dabei als verlässlicher Partner von Apotheken, Fachärzten und pharmazeutischen Unternehmen.
Du suchst eine neue Herausforderung in einem von Teamwork geprägten, innovativen Umfeld? Dann komm zu den Besten im Markt und leiste auch du einen besonderen Beitrag, um die Zukunft der Individualmedizin europaweit für uns alle mitzugestalten.
Wir freuen uns auf dich!
Specialty Pharma ist ein komplexes und dynamisches Arbeitsfeld. Wir von Medios sind Wegbereiter in diesem Bereich und decken als führendes Unternehmen alle Aspekte der Versorgung von schwer kranken Menschen mit spezialisierten Arzneimittel-Therapien ab.
Was ist unter Specialty Pharma zu verstehen?
Um schwere Erkrankungen optimal behandeln zu können, kommen zunehmend individuell auf den einzelnen Patienten zugeschnittene Arzneimittel-Therapien zum Einsatz. Medios ist der Experte für die Versorgung und Herstellung patientenindividueller Therapien. Wir agieren dabei als verlässlicher Partner von Apotheken, Fachärzten und pharmazeutischen Unternehmen.
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Dein neuer Aufgabenbereich
- Ansprechpartner für Vorstände, Geschäftsführungen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen im Einklang mit der konzernweiten Personalstrategie in Ihrem definierten Betreuungsbereich
- Personelle Betreuung der Mitarbeiter der Medios-Gruppe vom Eintritt bis zum Austritt
- Bearbeitung und Begleitung von personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen (z.B. Themen wie Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungen, Outplacements, Versetzungen etc.)
- Umsetzung und Gestaltung des gesamten Vertragsmanagements der Medios Gruppe
- Standardisierung und Harmonisierung der HR-Prozesse sowie Durchführung von HR-Projekten, wie z.B. die anstehende ERP-Einführung
- Durchführung von Personalkonferenzen, Gehaltserhöhungsrunden, Organisationsdesign, Betriebsübergängen etc.
- Vorbereitung sämtlicher verdienstrelevanter Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, inkl. monatlich terminierter Lohnüberweisung sowie personalrelevanter Daten für den Jahresabschluss (z.B. Urlaubsrückstellungen, Übersichten für Finance etc.)
- Durchführung der jährlichen Budgetplanung und quartalsweisen Forecasts hinsichtlich Personalkosten, FTE´s, HCs sowie Budgetanpassungen in Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling
- Aufbereitung und Kommunikation aktueller HR-Themen und neuer Konzernrichtlinien sowie Durchführung von nötigen Schulungen
Damit überzeugst Du uns
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalwirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Mittelstand oder Konzern
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit Personalmanagement Systemen (SAP - Success Factors / Rexx / Datev online oder andere)
- Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Kenntnisse spezieller Personalentwicklungstools und -maßnahmen
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Sozialkompetenz
- Eigenverantwortliche, vorausschauende und genaue Arbeitsweise mit ausgeprägter Selbstorganisation
- Belastbarkeit, Termintreue und Teamfähigkeit, welche sich durch das Teilen von Wissen und einen respektvollen Umgang auszeichnet
Wir bieten Dir
- Eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung, sowie Wissenstransfer aufbaut
- Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, innovativen und ideenreichen Unternehmen
- Zusätzliche Leistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Kostenübernahme des Deutschlandtickets
- Urban Sports-Mitgliedschaft, wellnow Stress-Management und psychologische Sprechstunde
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterführung Ihrer beruflichen Karriere
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.
Deine Bewerbung wird innerhalb der Medios-Gruppe bearbeitet.
Wir freuen uns, von Dir zu hören!
Medios AG
Heidestraße 9
10557 Berlin
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