Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses - von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zum Onboarding von Mitarbeitenden
- Optimierung und Implementierung moderner Personalprozesse, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern sowie Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen, insbesondere bei der Umsetzung von personellen Maßnahmen, tarifrechtlichen Themen und der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen
- Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, diese weiterzuentwickeln
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Erfahrungen mit unserem HR-System Rexx wünschenswert
Unser Angebot
- Faire Bezahlung nach Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Ein technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit Firmenhandy und Laptop
- Interne Weiterbildungsakademie mit breitem Angebot - persönlich wie fachlich
- Ein dynamisches, motiviertes und offenes Team
- Interne Feiern und Sportkurse
- Wasser, Tee, Kaffee und heiße Schokolade gibt es jeden Tag umsonst
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen postalisch oder per E-Mail nicht mehr berücksichtigen können.
Volkswohnung GmbH
Ettlinger-Tor-Platz 2 o 76137 Karlsruhe
www.volkswohnung.de
