Ob Fräsmaschinen, Bearbeitungszentren oder deren Automation - viele sagen, HERMLE baut die besten Maschinen der Welt. Wie wir das schaffen? Ganz einfach: mit den richtigen Menschen im richtigen Umfeld.
 
Auf der Hochebene der schwäbischen Alb entstehen Innovationen für den Weltmarkt. Unsere High-Tech-Lösungen finden in nahezu allen metallverarbeitenden Branchen ihren Einsatz. Als Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.600 Fachkräfte, die mit Engagement, Expertise und Erfahrung vorangehen.
 
Werden auch Sie ein Teil von HERMLE. Und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hochtechnologie unserer Produkte.

Sie wollen Menschen und Organisationen weiterbringen. Systematisch Schritt für Schritt und zugleich mit viel persönlichem Engagement und Herzblut. Dabei ist es Ihnen wichtig, eigene Ideen einzubringen und selbstständig zu arbeiten.

• Bei uns beraten und betreuen Sie als HR Business Partner Ihre Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie coachen Führungskräfte im Hinblick auf unterschiedliche Führungssituationen, begleiten Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HERMLE-Kultur bei
• Sie steuern eigenständig den kompletten Employee-­Life-­Cycle von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie übernehmen Planung, Umsetzung und Kontrolle des Personalkostenbudgets im Verantwortungsbereich
• Mit Ihrem Projektmanagement Know-how wirken Sie bei strategischen HR-Projekten und bei der Umsetzung von HR-Veränderungsprozessen mit
• Unserem Betriebsrat begegnen Sie in der Zusammenarbeit sehr partnerschaftlich, vertrauensvoll und lösungsorientiert

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie/Sozialwissenschaften, Recht oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP (HR) und MS-Office
• Sie verstehen sich als absoluter Teamplayer und sind es gewohnt, strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert innerhalb Ihres Aufgabenbereichs zu arbeiten. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch hohe Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion aus.

• Vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum
• Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur in einem börsennotierten Familienunternehmen
• Flache Hierarchien in einem motivierten und erfolgreichen Team
• Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Frau Wiebke Werner
Personalleitung

Konnten wir Sie überzeugen?
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