Was dich erwartet:
- Du bist strategische*r Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs mit Fokus auf strategische HR-Themen
- Gemeinsam mit deinem crossfunktionalen HR-Team steuerst du die ganzheitliche operative HR-Exzellenz in deinem Betreuungsbereich
- Du bringst moderne HR-Lösungen und Standards auf die Straße, sicherst Qualität und Kontinuität in Prozessen wie z.B. Talent Reviews
- Du gestaltest aktiv unsere HR-Strategie mit als Impulsgeber*in und Brückenbauer*in zwischen Bereichsbedarfen und Zukunftsvision
- Du erkennst, wo Standardisierung Sinn macht und wo individuelle Lösungen gefragt sind, vor dem Hintergrund unserer Zentrale in Hamburg und unseren Standorten in ganz Deutschland
- Du entwickelst unser HR-Serviceportfolio kontinuierlich weiter und definierst neue Standards für exzellente HR-Arbeit
- Du leitest spannende unternehmensweite Projekte rund um zukunftsorientierte HR-Themen und bringst frische Ideen ein
- Du arbeitest eng mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammen - interdisziplinär, partnerschaftlich, auf Augenhöhe
- Du treibst den Kulturwandel aktiv mit voran - als Vorbildfunktion und Change-Enthusiast*in
Was du mitbringst:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung, idealerweise in einem Konzern, als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren Rolle - operativ wie strategisch
- Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte und der Umsetzung strategischer HR-Initiativen
- Strukturierte, proaktive, selbstständige Arbeitsweise mit Teamspirit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität
- Du überzeugst mit deinen Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Präsentation Skills sowie interkulturelle Kompetenz und die Begeisterung für HR-Themen
Was wir dir bieten:
- Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
- Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- 15% Rabatt auf otto.de und anderen Shops
- Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
- Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine
