Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. 
 
Die Zentralverwaltung der Emil Frey Gruppe steuert die übergreifenden Aktivitäten. Das oberste Ziel der Emil Frey Personalabteilung ist es, die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nicht nur zu halten, sondern auch zu fördern.
 
Für unsere Standorte in Sihlbrugg, Luzern-Littau, Kriens und Ebikon suchen wir vor Ort eine/n: HR Business Partner 100%

• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende an den Standorten des Betreuungsbereiches in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Gewinnung bis zur Trennung
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Begleitung von Veränderungsprozessen
•  Abwicklung der gesamten HR-Administration
• Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei den jährlichen zentralen HR Prozessen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (min. eidg. Fachausweis) oder Hoch-/Fachhochschulabschluss mit Vertiefung in Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Stilsicheres Deutsch
• Proaktive, pragmatische, selbständige, verbindliche, gewinnende Persönlichkeit
• Erfahrung in Change-Management
• Fahrausweis (die Arbeit erfolgt im Wechsel an den genannten Standorten vor Ort)