HR Associate (m/w/d)

HR Associate (m/w/d)

• Sie sind Hauptansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen und verantworten die gesamte administrative Abwicklung des "Employee Life Cycle"
• Sie stellen die Einhaltung der bestehenden Prozesse und die kontinuierliche Weiterentwicklung dieser sicher und gestalten aktiv die Einführung neuer Projekte mit
• Sie begleiten die Pre-, On- und Offboarding-Prozesse mit
• Sie sind für die Umsetzung und Steuerung des gesamten Employee-Life-Cycles zuständig
• Sie verantworten die systemtechnische Abbildung aller Prozesse im Employee-Life-Cycle
• Sie erstellen Arbeitszeugnisse und -Verträge
• Sie organisieren Weiterbildungsmaßnahmen
• Sie optimieren und pflegen alle digitalen HR-Kommunikationskanäle
• Sie unterstützen die HR-Bereichsleitung und das HR-Team bei allen organisatorischen HR-Themen, -Projekten und Veranstaltungen
• Sie sind für die Einführung und stetige Weiterentwicklung des Prozesses für die Betreuung und Koordination von Praktikanten zuständig

• Sie haben nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im Personalbereich oder einem abgeschlossenen Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Berufserfahrung sammeln können
• Sie kennen sich im Umgang mit Softwareapplikationen aus und haben bereits Erfahrungen mit ERP Anwendungen
• Sie haben fundierte Kenntnisse in MS Office-Programmen und die Fähigkeit sich schnell in unterschiedliche Systeme einzuarbeiten
• Sie zeichnet eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus
• Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungs- und Ergebnisorientierung und Engagement 
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, kommunikative Stärke und eine teamorientierte Arbeitsweise 

• Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten, global agierenden und stetig wachsenden Familienunternehmen
• Eine Unternehmenskultur, die den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt stellt
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Schulungen und E-Learnings
• Sowie selbstverständlich: ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Treueprämie, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, ein persönliches Zeitwertkonto, diverse freiwillige betriebliche Sozialleistungen, einen modern und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz und ein HR-Team, das sich auf Sie freut