In dieser Schlüsselposition trägst du die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Human Resources von Senevita Casa auf nationaler Ebene. Du rapportierst direkt an die operative Leitung, gestaltest aktiv die HR-Strategie und richtest diese konsequent an der Unternehmensstrategie aus.
Du bist verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des HR mit den Bereichen HR Support und HR Beratung und Payroll. Dabei stellst du effiziente, standardisierte und digital unterstützte HR-Prozesse sicher und förderst eine serviceorientierte, qualitativ hochwertige HR-Dienstleistung.
Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität und nachhaltigen Mitarbeiterbindung.sowie von HR-Kennzahlen, Reporting- und Steuerungsinstrumenten.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in einem dezentralen Umfeld.
Du bist eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz, strategischem Weitblick und ausgeprägter Umsetzungsstärke. Der Umgang mit komplexen Organisationen und unterschiedlichen Anspruchsgruppen ist dir vertraut. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend. Französischkenntnisse werden sehr geschätzt; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.