Head (m/w/d) of HR Services

Schaffe eine Service Excellence im Bereich HR entlang des Employee Lifecycles und gestalte so die Arbeitgeberattraktivität der Thieme Gruppe mit!

• Mit deinem von new work geprägten Mindset führst du das HR Services Team, um eine hervorragende Betreuung der Mitarbeitenden sicherzustellen.
• Du optimierst, standardisierst und automatisierst HR Services Prozesse mit Hilfe von innovativen Tools und KI und treibst so die Digitalisierung des HR-Bereichs und den strategischen und zielgerichteten Aufbau einer HR Service Excellence voran.
• Da du etwas bewegen und verändern willst, sorgst du für eine hohe Serviceorientierung sowie schlanke Prozesse auf Basis von dir definierter relevanter KPI's.
• Weil du Empowerment verstehst und lebst, treibst du den fachlichen Kompetenzaufbau und die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden aktiv voran.
• Du erstellst Konzepte zur Gestaltung einer großartigen Employee Experience, die Mitarbeitende in ihrem Prozess entlang des Employee Life Cycles begleitet, z.B. Onboarding, etc.
• Du gestaltest mit dem Betriebsrat und anderen relevanten Schnittstellen eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Führungserfahrung, ausgeprägtes Verantwortungsgefühl und Freude daran, in den Lead zu gehen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Services / Operations
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und idealerweise Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken gepaart mit einem guten Blick für Employee Experience und Servicequalität
• Technologisches Verständnis, Spaß an innovativen Technologien sowie Interesse, diese im Bereich HR zu etablieren
• Sehr gutes Prozessverständnis und Erfahrung in der Prozessoptimierung, -digitalisierung und -automatisierung
• Höchstes Verständnis von Qualität und Sorgfalt
• Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und ein Arbeitsplatz mit modernster Hardware
• 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen in der digitalen Transformation
• Eine New Work Kultur, die sich durch Empowerment, wertschätzendes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet
• Begleitung deiner persönlichen und stärkenorientierten Karriereentwicklung durch ein umfängliches und individuelles Angebot der Thieme ACADEMY
• Raum und Rahmen für zukunftsweisende Innovationen im Fokus der Digitalisierung
• Diverse Gesundheits- und Sportangebote