Global People Partner CoC Learning and Development (m/w/d)
Bielefeld, DEBöllhoff - Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter - Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen - seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
Ihre Aufgaben
In deiner Rolle als Global People Partner L&D gestaltest du den globalen Rahmen für Talent Management bei Böllhoff. Du verantwortest dabei den Aufbau eines ganzheitlichen Talent Managements, die Standardisierung und Harmonisierung zentraler L&D-Prozesse und begleitest die Umsetzung über alle Landesgesellschaften hinweg.
Globales Talent Management aufbauen:
- Konzeption und Implementierung eines integrierten Talent-Frameworks (z. B. Talent Review, Nachfolgeplanung, Karrierepfade)
- Definition globaler Standards, KPIs und Governance
Länderberatung & Implementierungsbegleitung:
- Sparringspartner für People & Culture und Führungskräfte in den Landesgesellschaften
Enablement für lokale Umsetzung vor Ort und virtuell (Train-the-Trainer, Toolschulungen, Change- und Kommunikationspakete)
Gestaltung und Umsetzung von Learningformaten lokal DE:
- Konzeption, Organisation und Moderation von Learning & Development-Formaten
Implementierung innovativer Lernmethoden und Learning Journeys mit Future Skills
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit Fokus im Bereich Human Resources und fundierte praktische Erfahrung im Bereich Learning & Development
- Starkes internationales Projekt- und Programmmanagement, souveränes Stakeholder-Management
- Globale Reisebereitschaft, interkulturelle Kompetenz
- Empathie, Kommunikationsstärke, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Englisch und deutsch fließend
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
Jetzt bewerben
Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie Frau Annekathrin Lohmann aus dem Bereich Corporate People and Culture.
