Wir sind eines von zehn Senatsressorts, das neben ministeriellen auch diverse operative Aufgaben wahrnimmt. In der Abteilung Zentraler Service (ZS) werden Querschnittsaufgaben wahrgenommen und Ressourcen bereitgestellt, die für die Funktionsfähigkeit der Dienststelle grundlegend sind. Dies umfasst die Bereiche Finanzen und Prüfdienst, Personal und Innere Dienste, IKT-Management, Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten sowie Bau und Liegenschaften mit rund 95 Mitarbeiter/innen.
Weitere Informationen finden Sie unter https://www.berlin.de/sen/kultgz/.
Die Dienststelle plant ab Mitte 2026 einen vorübergehenden Umzug an den Fehrbelliner Platz 4, 10707 Berlin.
Wir suchen Sie in der Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt ab 01.10.2026, unbefristet, für das Aufgabengebiet:
Gesamtverantwortung für den Personalhaushalt (w/m/d)
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A13 S, Egr. 12
Vollzeit 40/39,4 W.Std.
Besetzbar ab: 01.10.2026
Unbefristet
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für den Personalhaushalt der Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt sowie aller nachgeordneten Einrichtungen; Steuerung und fachliche Koordinierung der Personal- und Stellenwirtschaft; strategische Personalplanung und Personalcontrolling; Steuerung und Koordinierung der Prozesse einschließlich Stellenbesetzungen; Bearbeitung von grundsätzlichen Vorgängen der Personal- und Stellenwirtschaft; Beratung der Hausleitung und der Fachbereiche; gutachterliche Stellungnahmen; Parlamentsangelegenheiten und Votierungen
Ihr Profil
formale Anforderungen:
Für Beamte und Beamtinnen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst (ehem. gehobener nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung)
Für Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Öffentlichen Verwaltung bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
Langjährige einschlägige Verwaltungserfahrung
Es kommen ausschließlich Bewerber/innen in Betracht, die sich mindestens in einem Amt der BesGr. A 11 bzw. Egr. 11 TV-L befinden.
fachliche Kompetenzen:
- Kenntnisse des kameralen Haushaltsrechts und der Haushaltspraxis sowie der flexiblen Haushaltsbewirtschaftung einschließlich der einschlägigen Senats- und Abgeordnetenhausbeschlüsse und politischen Leitlinien (bezogen auf die Personal- und Stellenwirtschaft)
- Kenntnisse des TV-L und der arbeitsrechtlichen Befristungsregelungen, des BeamStG, des LBG und des LfbG
- IT-Anwenderkenntnisse im Umgang mit Standard-Software (MS-Office, MS-Outlook, Internet) und insbesondere Excel, ProFiskal (MACH), IPV und Rexx
Ausführliche Angaben können dem beiliegenden Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter dem Button "weitere Informationen" herunterladen können. Wir bitten Sie das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach Fristablauf nicht mehr einsehbar ist.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter dem Button ,,Jetzt bewerben"!
Arbeiten für das Gemeinwohl
Wir freuen uns, wenn Sie mit uns die Kulturlandschaft der Hauptstadt aktiv mitgestalten und einen nachhaltigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt leisten.Finanzielle Anreize
Wir zahlen nach dem Tarifvertrag der Länder bzw. nach Besoldungsordnung und Sie nehmen teil an regelmäßigen Entgelterhöhungen, einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einer VBL-Betriebsrente.Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" und bieten z. B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch, frei am 24.12./31.12. sowie Teilzeit.Karriereförderung
Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Hospitationen, Bildungsurlaub und die Berücksichtigung persönlicher Kompetenzen in den Orientierungs- und Jahresgesprächen.Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und präventiven Gesundheitsmanagement wie z. B. Massagen, Sportkurse, ergonomische Büroausstattung.Teambuilding
Wir sind stolz auf unsere Teambuildingmaßnahmen mit vielfältigen gemeinsamen Veranstaltungen.Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsunterlagen:
Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Schul-, Ausbildungs- oder Studienabschlüsse, ggf. Ernennungsurkunden, aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (ggf. Erstellung einleiten), Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (für Bewerber/innen aus dem öffentlichen Dienst)
organisatorische Fragen: Frau Antje Rehpenning, antje.rehpenning@Kultur.berlin.de
fachliche Fragen: Frau Claudia Reimann (FE), claudia.reimann@kultur.berlin.de
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
In Ihrem eigenen Interesse möchten wir Sie bitten, möglichst vollständige Angaben im Bewerbungsformular zu machen. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
