Werde Teil unseres Teams und gestalte unsere spannende HR-Zukunft aktiv mit. Ein Beginn ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich.
DEINE AUFGABEN
- Personalrekrutierung und -entwicklung, mit Fokus auf die Gewinnung und Förderung von Talenten
- Betreuung des gesamten HR-Life-Cycles vom On- bis zum Offboarding
- Administrative Tätigkeiten in der Stammdatenpflege, Bearbeitung von sozialversicherungs- sowie lohnrelevanten Mutationen und weiteren damit verbundenen Aufgaben
- Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen, um eine optimale Unterstützung zu gewährleisten
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen, um Effizienz und Qualität kontinuierlich zu verbessern
UNSERE ANFORDERUNGEN
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, die eine solide Grundlage für die Tätigkeit bietet
- Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann
- Einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Management
- Teamorientierte und empathische Persönlichkeit, die durch ihre soziale Kompetenz überzeugt
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, die eine effiziente und zuverlässige Erledigung der Aufgaben sicherstellt
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine professionelle Kommunikation zu gewährleisten
- Hohe Affinität zu ICT-Themen und sichere Kenntnisse in MS Office
DEINE PERSPEKTIVEN
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Position, die Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung bietet
- Attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb eines jungen und dynamischen Teams.
- Flexibles Jahresarbeitszeitmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
- Moderne und ansprechende Arbeitsumgebung, die optimale Bedingungen für produktives Arbeiten schafft
- Familiäres und wertschätzendes Betriebsklima, geprägt von einer DU-Kultur und kurzen Entscheidungswegen, die effiziente Abläufe fördern
Wir freuen uns auf dich!
