Du möchtest moderne Lern- und Entwicklungsformate gestalten, Talente fördern und Führungskräfte stärken? Du denkst Personalentwicklung strategisch, konzeptionell und gleichzeitig praxisnah? Mit deiner Hands-on-Mentalität bringst Du Konzepte zum Laufen? Dann bist Du bei uns genau richtig. 

Bei der DEGES stehen wir für eine Kultur, die Engagement und Entwicklung fördert. Wir glauben daran, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg durch die Entwicklung von Menschen entsteht. Deshalb gestalten wir unsere Personalentwicklung aktiv weiter - von Kompetenzmodellen über Entwicklungsprogramme bis hin zu modernen Lernformaten.

In der Rolle als Expertin (m/w/d) für Personalentwicklung gestaltest Du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungslandschaft aktiv mit. 

Wir brauchen Dich mit Deiner fundierten Erfahrung, und Deinen kreativen Ideen für unsere Zentrale Berlin in unbefristeter Anstellung als Expertin (m/w/d) für Personalentwicklung.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Kompetenzmanagements.
• Entwicklung und Pflege von Kompetenzmodellen und Kompetenzprofilen.
• Gestaltung von Entwicklungs- und Karrierepfaden.
• Konzeption und Weiterentwicklung von Programmen zur Talent- und Führungskräfteentwicklung.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungs- und Qualifizierungsthemen.
• Steuerung und Umsetzung von Projekten der Personalstrategie.
• Analyse von Qualifizierungsbedarfen, Steuerung und Evaluation von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen .
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft oder ähnliche Qualifizierung.
• Erfahrung in der Personal-/Führungskräfteentwicklung und Freude an der Gestaltung von Entwicklungsprozessen für Menschen und Organisationen.
• Expertise in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen.
• Kenntnisse in den Themen Führungskräfteentwicklung, Kompetenzmanagement und Talentprogramme.
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
• Erfahrung im Projektmanagement von HR-Initiativen.
• Ausgeprägte EDV-Anwenderkenntnisse (MS Teams, MS Office).
• Reisebereitschaft zu unseren Standorten.
• Neben Deiner fachlichen Expertise sind uns Deine persönlichen und sozialen Kompetenzen besonders wichtig:
  • Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln,
  • Erfahrung und Freude an der Durchführung von Workshops/Trainings,
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften,
  • Freude an Zusammenarbeit und Teamarbeit,
  • Empathie und gutes Gespür für Menschen und Organisationsdynamiken,
  • Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen,
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie
  • Eigeninitiative und Gestaltungsfreude.

• Dank der Möglichkeit des mobilen Arbeitens kannst Du deine Arbeitszeiten familienfreundlich und zeitlich flexibel gestalten.
• Betriebsferien zwischen den Jahren und an Brückentagen sorgen für Planungssicherheit zu stark nachgefragten Urlaubszeiten.
• Zu Deinem Gehalt bieten wir Dir mehrere Zusatzleistungen:
  • Weihnachtssonderzahlung
  • Mobilitätszulage
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstleasingrad
  • pme-Familienservice
  • Gesundheitsangebote
• Du hast Zugang zu einem modernen Arbeitsplatz.
• Unsere Teamevents wie die Jahresabschlussveranstaltung oder der Betriebsausflug gehören zu den festen Terminen im Jahreskalender der DEGES.
• Wir bieten Dir Freiraum zum Entwickeln und Umsetzen neuer Ideen. Gleichzeitig profitierst Du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auf unserer digitalen Lernplattform.