Experte (gn) Personalentwicklung/Learning & Development in Voll- oder Teilzeit

Formycon ist ein führender konzernunabhängiger Entwickler qualitativ hochwertiger biopharmazeutischer Arzneimittel, insbesondere Biosimilars. Mit einem Team von rund 240 erfahrenen Spezialisten und Spezialistinnen entwickeln wir komplexe Arzneimittel entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Dabei reicht unser Tätigkeitsspektrum von der technisch-pharmazeutischen Entwicklung über die klinischen Studien bis zur Erstellung und Einreichung der Zulassungsunterlagen.

Unser Schwerpunkt liegt auf Behandlungen in der Augenheilkunde und Immunologie sowie für andere wichtige chronische Krankheiten. Formycon leistet einen wichtigen Beitrag dazu, dass möglichst viele Patienten und Patientinnen Zugang zu lebenswichtigen und erschwinglichen Medikamenten erhalten.
 
Zur Unterstützung unseres HR Teams in Martinsried Nähe München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std./Woche).

Aufgrund unseres starken Wachstums haben wir eine Viel­zahl von spannenden Aufgabenstellungen in HR. Wir sind ein kleines Team, welches gesamt­haft alle Fachbereiche betreut und mit viel Leidenschaft die HR-Arbeit im Unternehmen gestaltet und vorantreibt.

Haben Sie Interesse daran, uns auf unserem Wachstumskurs mit Ihrer Expertise, Ideen und Enthusiasmus als Allrounder (gn) im Bereich Personalentwicklung zu begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig und können sich auf die folgenden Aufgaben freuen:
 

• Verantwortung für den weiteren Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des kompletten Themenkomplexes Learning & Development, angefangen bei der Identifikation des Entwicklungs-bedarfs bis hin zur Umsetzung und fortlaufenden Betreuung
• Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts für die nachhaltige Entwicklung von Führungskräften auf allen relevanten Ebenen der Organisation
• Analyse von aktuell erforderlichen und künftigen Skills, darauf basierend Entwicklung, Einführung und Betreuung ganzheitlicher (digitaler) Lernformate und -konzepte, Einführung eines Skills Management
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Karrierepfaden und Rollenprofilen in enger Kooperation mit den Führungskräften sowie Begleitung und Umsetzung von Beförderungen
• Begleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Gesprächen und Zielvereinbarungsprozess, sowie von Organisationsänderungen und Veränderungsprozessen
• Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen, Workshops und Coachings, ggf. auch deren Durchführung
• Budgetverantwortung für den Verantwortungsbereich
• Monitoren (Berichte & Statistiken), Bewerten und Überwachen unserer Trainingsmaßnahmen hinsichtlich ihrer Effektivität und Qualität (KPIs)
• Kontinuierliche und bedarfsgerechte Prozess- und Softwareoptimierung, bei Bedarf Einführung entsprechender Softwarelösungen
• Beratung von Führungskräften und Management in allen Belangen der Personal- und Führungskräfteentwicklung; Kontaktperson für Mitarbeitende bei allen Fragen zu Weiter­bildungs­maß­nahmen und indi­vi­du­ellen Ent­wick­lungsmöglichkeiten

Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft eigenverantwortlich und interessant. Wir suchen motivierte und engagierte Persönlichkeiten, die mit Begeisterung die Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets voranbringen. Bei Formycon sind Sie von Beginn an Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und Spielraum für eigene Ideen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen nebst der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Formular. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Bei Fragen senden Sie uns bitte eine E-Mail an recruiting@formycon.com.