Wir suchen Sie!

Die OCULUS Optikgeräte GmbH bietet Ihnen vielfältige berufliche Möglichkeiten! Wir sind ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit über 500 Beschäftigten und Niederlassungen in mehr als 10 Ländern. Wir entwickeln und produzieren seit über 125 Jahren hochpräzise Geräte und Instrumente für die Augendiagnostik.

Immer im Mittelpunkt: unser starkes Team - einzigartige Menschen, die täglich ihr Können bündeln, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Bei soliden und sicheren betrieblichen Rahmenbedingungen bieten wir jede Menge Vorteile, nicht zuletzt durch unsere wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und individueller Förderung.

Sie möchten Teil dieses Teams werden? Dann haben wir das passende Angebot für Sie:

In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie Verantwortung für unser Recruiting, Personalmarketing und das Azubi-Management - und tragen so aktiv dazu bei, neue Talente für OCULUS zu gewinnen und langfristig zu binden.

Ihre Aufgaben

• Steuerung des kompletten Bewerbermanagements - von der Vorauswahl bis zum Vertragsangebot
• Erstellung kreativer und zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Veröffentlichung dieser auf den passenden Kanälen
• Organisation von Bewerberinterviews und Auswahlverfahren für Fachkräfte und Auszubildende, gemeinsam mit unseren Fachbereichen
• Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess und Sicherstellung einer positiven ,,Candidate Experience"

• Organisation und Koordination unserer Auftritte auf Karriere- und Ausbildungsmessen
• Betreuung und Pflege unserer Profile auf Stellen- und Azubiportalen
• Analyse der Bewerbermärkte und Identifikation neuer Recruitingkanäle
• Entwicklung kreativer Ideen zur Ansprache potenzieller Talente
• Mitwirkung bei Social-Media-Kampagnen und Stärkung unseres Employer Brandings

• Betreuung unserer Auszubildenden vom Onboarding bis zur Übernahmeentscheidung und Unterstützung eines reibungslosen Ablaufs der Ausbildung
• Organisation von internen Veranstaltungen für unsere Auszubildenden
• Koordination der Zusammenarbeit mit der zuständigen IHK
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern und Ausbildern zur bestmöglichen Unterstützung unserer Nachwuchskräfte
• Planung und Koordination von Schülerpraktika Betreuung und Durchführung von Betriebsführungen für Schüler- und Studentengruppen.

• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben
• aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
• mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing - idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine gewinnende Persönlichkeit
• Kommunikationssicherheit in der englischen Sprache
• Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
• proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitseinstellung
• Fähigkeit "Out-of-the-Box" und flexibel zu denken und zu agieren
• hohe IT- und Digitalaffinität sowie sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen
• Ausgeprägt effiziente Arbeitsweise
• Überblick in dynamischen Situationen
• Freude an abwechslungsreichen Themen rund um HR und Ausbildung

Unsere Extras für Sie

• Überdurchschnittliche Vergütung, inkl. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Remoteoffice-Option
• Attraktiver Weiterbildungskatalog mit zahlreichen Zertifizierungsmöglichkeiten
• Vielseitige Angebote im betrieblichen Programm zur Gesundheitsförderung, z. B. teilfinanzierte Sportkurse, JobRad, Bezuschussung individueller Bildschirmarbeitsplatzbrillen, Übernahme der Kosten bestimmter Vorsorgeuntersuchungen und vieles mehr
• Bistro mit gesunden und frischgekochten Mahlzeiten zu vergünstigten Kosten
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze; eine gute Verkehrsanbindung auch an den öffentlichen Nahverkehr

Interesse geweckt?

Dann reichen Sie Ihre Unterlagen ganz einfach mit wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungsportal ein. Wir benachrichtigen Sie schnellstmöglich und freuen uns von Ihnen zu hören.
 
Noch Fragen? Unser Recruiting-Team hilft Ihnen bei allen Fragen rund um die Bewerbung oder zur Position gerne telefonisch weiter: +49 641 2005-400.
 
Sie möchten sich einen ersten Überblick verschaffen und uns näher kennenlernen? Schauen Sie sich ruhig um: www.oculus.de

Bis bald bei OCULUS - wir sehen uns!