Entfalten Sie Ihr Talent in einer Welt aus Edelmetall
Seit über 175 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls.
Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall.
Und das, weil jeden Tag rund 250 engagierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unserer Produkte und Leistungen noch besser zu machen!
Wir suchen Sie für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Wimsheim.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der gesamten Entgeltabrechnung mit den dazugehörigen administrativen Aufgaben unter Einhaltung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erfassen von Stamm- und Bewegungsdaten
- Vorbereitung der Abrechnung der ausländischen Mitarbeitenden
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Betreuung der Zeitwirtschaft mit Schichtabrechnung
- Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Betreuung der bAV
- Personalcontrolling
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung, z.B. als geprüfter Entgeltabrechner
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Fundierte rechtliche Kenntnisse, insbesondere des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft / Arbeitszeitmanagement
- Erfahrung im Abrechnungsprogramm Ectool von Vorteil
- Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Ausgeprägte Eigeninitiative
Ihr Umfeld
- Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how
- Kurze, teamorientierte Entscheidungswege
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
- Exzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung
- Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmenjubiläen
- Elternzeit für Mütter und Väter mit guten Wiedereinstiegsmöglichkeiten
