Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

• Sie verantworten die Vorbereitung und Durchführung von Entgeltabrechnungen in SAP für einen definierten Kreis von ca. 200 Mitarbeitenden sowie Betriebsrentnern, Praktikanten und Geschäftsführern inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
• Sie pflegen abrechnungsrelevanten Stammdaten und Dokumentationen
• Sie bearbeiten Sondervorgänge: Sachbezüge, Jahressonderzahlungen, Pfändungen, Jubiläumsgelder, betriebliche Altersvorsorge etc.
• Mit Ihrer Beratung unterstützen Sie Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen in allen abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen, einschließlich personalrelevanter Themen und tariflicher Regelungen zum Entgelt
• Ihre Aufgaben umfassen zudem Statistikauswertungen und die Verwaltung der Zeitwirtschaft in SAP
• Sie arbeiten zusammen mit externen Behörden, Krankenkassen und Wirtschaftsprüfern sowie mit internen Schnittstellen in Finanz- und Personalwesen
• Eigenverantwortlich erledigen Sie anfallende administrative Arbeiten, wie z.B. das Erstellen von Bescheinigungen, Führen der elektronischen Personalakten o.ä.
• Bei Prozessoptimierungen bringen Sie sich aktiv ein und wirken bei der Implementierung von entgeltabrechnungsrelevanten Projektaktivitäten mit

• Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft bzw. zum Lohnbuchhalter, bzw. ähnliche Qualifikation
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung eines mittelständischen Industrieunternehmens im Schichtbetrieb über alle Mitarbeiterkreise hinweg
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind unabdingbar
• Vorzugweise gute Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie
• Sicherer Umgang im täglichen Arbeiten mit Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung in SAP, Anwenderkenntnisse in weiteren Zeitwirtschafts-/Abrechnungsprogrammen wünschenswert
• Hohe hands-on Mentalität, professionelles Auftreten und absolute Zuverlässigkeit sind selbstverständlich
• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und Word
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Loyalität und Lösungsorientierung

• Vergütung nach Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen)
• Tarifvertragliche 35h-Woche
• Flexible Arbeitszeiten mit unbegrenzten Gleitzeittagen und Home-Office
• Sportangebote sowie Hansefit, Jobrad
• Betriebliche Altersversorgung
• Individuelle Einarbeitung, Onboardingtage, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits
• Teamevents und Firmenfeiern
• Vergünstigungen im Betriebsrestaurant
• Kostenfreie Parkplätze mit Ladestation, Subventionierung von ÖPNV-Tickets
• Relocation Management