Wir bieten dir als Praxispartner während deines dualen Studiums den idealen Start, bei dem du Theorie und Praxis perfekt miteinander verbinden kannst. Dabei liegt unser besonderer Fokus auf den HR-Bereichen Personalentwicklung und Recruiting, sodass du den Grundstein für eine erfolgreiche und zukunftsrelevante Karriere legst und direkt durchstarten kannst.

• Keine Studiengebühren und kein Semesterticket: Das übernehmen wir vom IBB für dich!
• Flexibel & modern arbeiten: Du arbeitest an einem modernen Arbeitsplatz in Hamburg Hammerbrook mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und kannst anteilig im Homeoffice arbeiten.
• Starkes Fundament für deine Karriere: Du startest mit einer individuellen Einarbeitung in den verschiedenen HR-Bereichen, bekommst vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben und profitierst von vielen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren Branche.
• Attraktive Vergütung & Extras: Zusätzlich zur Übernahme deiner monatlichen Studiengebühren erhältst du eine Aufwandsentschädigung als Gehalt, insgesamt 13 Monatsgehälter sowie Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und ein monatliches Benefits-Budget. Und es erwarten dich viele weitere Extras wie Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträgen (z.B. Strom- oder Versicherungen) und Events.
• Mehr Zeit für dich: Du hast 24 Tage Urlaub, dazu frei an Heiligabend und Silvester sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen - damit du deine freie Zeit richtig genießen kannst.

Als Teil unseres HR-Teams kannst du dein erlerntes Wissen während des Studiums bei uns im Betrieb direkt in die Praxis umsetzen und damit die Theorie lebendig werden lassen. Personalmanagement ist sehr vielfältig und ein Job mit Sinn und großem Zukunftspotential.

Recruiting - Talente entdecken und begeistern:

• Du bist aktiv dabei, neue Kolleg:innen und Honorarkräfte (Freelancer) für das IBB und unsere Online-Akademie Viona zu finden.
• Dabei lernst du, wie man die besten Recruiting-Kanäle recherchiert, gute Stellenanzeigen gestaltet und mit Active Sourcing passende Talente anspricht.
• Du unterstützt beim Bewerbungsmanagement, führst erste Interviews und sorgst dafür, dass sich Bewerber:innen vom ersten Kontakt an wohl und willkommen fühlen.
• Außerdem hilfst du mit, das IBB als attraktiven Arbeitgeber bekannt zu machen.

Personalentwicklung - Talente fördern und wachsen lassen: 

• Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück des IBB. Deine Aufgabe ist es, sie bestmöglich zu unterstützen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und langfristig ans Unternehmen zu binden. 
• Du lernst unsere Personalentwicklungsmaßnahmen und das interne Schulungsprogramm ,,TeamCollege" kennen, unterstützt bei der Organisation von Schulungen und bringst eigene Ideen ein, um unser umfangreiches Weiterbildungsangebot noch besser zu machen.

Vielfältige Einblicke & spannende Projekte:

Darüber hinaus lernst du im späteren Verlauf deines Studiums auch noch andere Bereiche im HR kennen (z.B. HR Operations & Payroll) und arbeitest aktiv an verschiedenen spannenden HR- und abteilungsübergreifenden Projekten mit. So bekommst du einen umfassenden Einblick und kannst deine Talente vielseitig einbringen.

• Bildungsbackground: Du hast (Fach-)Abitur oder bringst als Bewerber:in ohne Abitur einen qualifizierten Berufsabschluss mit Berufserfahrung mit - das sind die Zugangsvoraussetzungen für das duale Studium an der IU. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit Büroabläufen und administrativen Prozessen gesammelt (z.B. durch Praktika, Nebenjobs).
• Motivation & Interesse: Personalarbeit begeistert dich in all ihren Facetten! Du siehst im HR-Bereich nicht nur einen Job, sondern deinen Karriereweg und freust dich darauf, Menschen und Unternehmen voranzubringen.
• Kommunikationsstärke & Sprachkompetenz: Du gehst offen auf Menschen zu und findest in jeder Situation die richtigen Worte - ob im persönlichen Gespräch, am Telefon oder per E-Mail. Dabei drückst du dich in deutscher Sprache klar und sicher aus (min. C1-Niveau) und kannst dich schnell auf unterschiedliche Gesprächssituationen einstellen.
• Arbeitsweise & Soft Skills: Mit deiner sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise behältst du auch bei komplexen Aufgaben den Überblick. Du findest sinnvolle Lösungen, bist ein vertrauenswürdiger Teamplayer und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen gelassen. Deine Empathie hilft dir, die Bedürfnisse anderer zu verstehen - eine wichtige Basis für die HR-Arbeit.
• Digitalkompetenz: Du bist bereit, deine digitalen Fähigkeiten gezielt im beruflichen Kontext einzusetzen und weiterzuentwickeln. Mit Neugier und Offenheit begegnest du HR-spezifischen Softwarelösungen und freust dich darauf, diese im Arbeitsalltag effektiv zu nutzen. Auch der sinnvolle Einsatz von KI und neuen digitalen Tools weckt dein Interesse - eine perfekte Basis, um deine berufliche Digitalkompetenz auszubauen.