Wir suchen für unser Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

Director HR / People & Culture (m/w/d)

• Cultural Transformation: Führung und Begleitung der 123.live durch den Wandel von klassischen HR-Strukturen hin zu einer modernen People-&-Culture-Organisation
• Leadership Values: Entwicklung und Verankerung einer neuen Führungskultur, die auf Vertrauen, Energie, Kommunikation und klaren Werten basiert
• People Development: Identifikation von Talenten, Entwicklung bestehender Potenziale und Schaffung von Räumen für persönliches und professionelles Wachstum
• Talent Scouting & Sourcing: Du setzt den strategischen Rahmen für Talent Scouting mit Fokus auf Mindset, Attitude und Cultural Fit statt reiner Profile. Du etablierst Leitlinien für Persönlichkeitsauswahl und verankerst klare Entwicklungsprinzipien
• Strategic Partnership: Sparringspartner für Management und Heads of Departments, Übersetzung von Business-Zielen in People-Strategien
• External Collaboration: Steuerung externer Partner in den Bereichen Payroll, Recruiting, Arbeitsrecht, Scheinselbstständigkeit, Betriebsprüfung und Compliance, um administrative und rechtliche Themen effizient umzusetzen, während du dich voll auf die strategische, kulturelle und menschliche Entwicklung konzentrierst
• Engagement & Culture Building: Entwicklung diverser Formate und Kommunikationswege zur Förderung von Zugehörigkeit und Mitarbeitermotivation 

• Fortgeschrittene Erfahrung im Bereich People, Culture, Talent oder Leadership
• Verständnis für Organisationen im Wandel, idealerweise Erfahrung im Media-, Digital- oder Start-up-Umfeld
• Leidenschaft für Kulturentwicklung, Transformation und moderne Führung
• Die Fähigkeit, Führung nicht zu lehren, sondern vorzuleben
• Eine einnehmende Persönlichkeit, die andere mitreißt und inspiriert
• Starkes Gespür für Menschen, Mindset, Attitude und Cultural Fit, Dynamiken und Authentizität
• Strategisches Denken und emotionale Intelligenz in Kombination
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine Festanstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Ein attraktives Vergütungspaket inkl. freiwilliger Bonuszahlungen
• Eine spannende Aufgabe mit eigenem Verantwortungsbereich und die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kollegiales Miteinander in einem kleinen feinen Team - auch Bürohunde sind willkommen!
• Flache Hierarchien und Duz-Kultur - vom Werkstudenten bis hin zum CEO
• Onboarding mit Patenprogramm für den perfekten Einstieg und zur Vernetzung und Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen
• Regelmäßige Teamevents, wie bspw. verschiedene Teamevents, unser Sommerfest, die 123.live Weihnachtsfeier und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen, Rabatte, Zugang zum Vorteilsportal von Corporate Benefits, ein vergünstigtes Sportangebot der Bavaria Film GmbH, bezuschusste Altersvorsorge, kostenlose Unfallversicherung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie ein Zuschuss zum Kantinenangebot der Bavaria Film GmbH
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - bis zu 20 Tage im EU-Ausland (inkl. Schweiz) möglich
• Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Kostenfreie Parkplätze vor unserem 123.live Office
• Gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (die Straßenbahn der Linie 25 hält direkt vor dem Gelände der Bavaria Filmstadt)