o Entwicklung und Implementierung einer Compliance-Strategie für Fresenius Health Services (FHS)
o Förderung einer Kultur der Integrität sowie einer offenen Speak-up-Kultur innerhalb von FHS
o Aufbau und Weiterentwicklung des Compliance-Rahmenwerks sowie Sicherstellung der wirksamen Umsetzung des Compliance Management System
o Verantwortung für das Compliance-Policy-Management und Unterstützung der lokalen Einheiten bei der Implementierung von Compliance management System und Richtlinien-rahmen
o Durchführung von Risikoanalysen auf FHS-Ebene sowie Begleitung und Unterstützung lo-kaler Compliance-Koordinatoren bei deren Umsetzung
o Förderung des Best-Practice-Austauschs und Wissensmanagements innerhalb der Com-pliance-Community
o Konzeption und Umsetzung eines angemessenen Schulungskonzepts für Compliance-Themen
o Entwicklung und Implementierung relevanter KPIs und Tools zur Messung von Effektivität, Angemessenheit und Reifegrad des Compliance management System
o Sicherstellung einer fristgerechten Berichterstattung von FHS an FSE/Group
o Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder ver-gleichbare Qualifikation
o Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Compliance, in der Internen Revision, in der Wirtschaftsprüfung oder in einem vergleichbaren risikoorientierten Verantwortungsbereich idealerweise im Gesundheitssektor
o Sehr gute Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Compliance-Management-Systemen
o Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken
o Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, verbunden mit Durchsetzungsvermögen
o Erfahrung im Projektmanagement sowie im Stakeholder-Management
o Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
o Selbstmotiviert, kollaborativ und zielorientiert mit einer praktischen Mentalität sowie Reisebereitschaft