Weltweit laufen die besten Maschinen und Produktionen mit Lenze. Diese Vision füllen wir mit Leben, Innovationsfreude, Pioniergeist - und wenn Sie möchten, mit Ihnen.
Verstärken Sie uns ab sofort an unserem Standort Aerzen in Vollzeit als Ausbilder Automatisierungstechnik (m/w/d).
Ihre Mission
Ihre Aufgaben
- Selbstständiges Planen, Entwickeln, Erarbeiten, Disponieren und Durchführen von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Auszubildende, dual Studierende und Fachkräfte
- Betreuung, Erziehung, Beurteilung und Führung der zugeteilten Auszubildenden, dual Studierenden und Praktikanten unter Beachtung der Lenze-Führungsleitlinien und des Lenze-Führungshandbuchs
- Mitwirkung bei der Entwicklung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmarketingaktivitäten inkl. Schulkooperationen
- Beraten und informieren der Fachabteilungen über Qualifikationsziele und deren Abstimmung im Sinne einer Kunden- und Lieferantenbeziehung; Zusammenarbeit mit an der Ausbildung beteiligten Partnern wie Berufsschulen und IHK
- Mitwirkung im Rekrutierungsprozess und bei der Erstellung der Abschlusszeugnisse unserer Nachwuchskräfte
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Elektroniker, ggf. Weiterbildung zum Industriemeister, staatl. gepr. Techniker oder Hochschulabschluss in der Fachrichtung Mechatronik/Elektrotechnik; erfolgreich abgelegte AEVO-Prüfung wünschenswert
- Solide Kenntnisse in der SPS-Programmierung (SIEMENS S7 / TIA), Regelungstechnik, der elektrischen Antriebstechnik und im Umgang mit Industrie-BUS-Systemen sowie gute Programmierkenntnisse in Phyton, C, C++ oder C#
- 3-5 Jahre praktische Tätigkeit im Bereich der Instandhaltung, Anlageninbetriebnahme oder Kundenberatung mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik
- Erste Führungserfahrung und praktische Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden oder Studierenden wünschenswert
- Kenntnisse moderner Lehr-, Lern- und Arbeitstechniken, Konfliktlösungskompetenz, Offenheit für neue Entwicklungen in der betrieblichen Erstausbildung und Spaß an der beruflichen und persönlichen Entwicklung von jungen Menschen
Unser Angebot
- Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 EUR zur Geburt
- Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
- Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
- Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse mit bundesweitem Netzwerk und im Betrieb, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote u.a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin, Gesundheitstage
- Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)
Kontakt
Dann bewerben Sie sich noch heute über unser Bewerbungsportal.
Lenze SE - Human Resources
Franziska Wittur
Telefon: +49 5154 82-6784
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