Abschlussarbeit: Empirische Analyse eines bestehenden Onboarding-Prozesses zur Mitarbeiterbindung am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens in der chemischen Industrie
Die MIPA SE ist ein mittelständischer, stark wachsender Lack- und Farbenhersteller mit Hauptsitz in Essenbach. An sieben weiteren Produktionsstandorten in Europa entwickeln und produzieren wir Fahrzeugreparaturlacke, Industrielacke und Bautenfarben sowie Holz- und Schreinerlacke für den professionellen Anwender. Die Mipa Gruppe ist weltweit mit rund 1500 Mitarbeitern tätig und beliefert eigene Niederlassungen sowie Partner in über 100 Ländern auf allen Kontinenten.
Das erwartet Sie bei uns:
- Empirische Analyse des bestehenden Onboarding-Prozesses
- Analyse des Verbesserungspotentials des bestehenden Onboarding-Prozesses
- Konzept zur Integration des Verbesserungspotentials
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Umsetzung
- Enger Austausch mit dem Personalwesen
Das bringen Sie mit:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- Interesse an der Analyse und Optimierung von Prozessen
- Erste Einblicke in die Personalarbeit von Vorteil
- Strukturierte, kreative und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Freuen Sie sich auf:
- Flexible Arbeitszeiten: Beginn und Dauer erfolgt nach Absprache
- Faires Miteinander: gutes Betriebsklima · kollegiale Zusammenarbeit· umfassende und intensive Einarbeitung
- Heimatnah und werteorientiert: familiengeführtes, aufgeschlossenes Unternehmen · flache Hierarchien
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich über unser Karriereportal
www.mipa-paints.com/karriere.
MIPA SE
Am Oberen Moos 1
D-84051 Essenbach
Tel.: +49 8703/92 20
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