Am liebsten tun Sie die Arbeit, die auch in Ihrem Vertrag niedergeschrieben ist. Andere Tätigkeiten, die nichts damit zu tun haben, lehnen Sie eher ab (vertraglich festgelegte). Oder Sie sind eher jemand, der sich für seinen Vertrag eher weniger interessiert und sein Aufgabengebiet am liebsten selbst definiert (zwanglos ausgeführte).