Du willst neben deinem Studium echte Einblicke in moderne Personalmanagement bekommen und aktiv an Themen wie Personalentwicklung, Recruiting und Projekten mitwirken? Dann seit ab Tag eins ein vollwertiges Teammitglied und baue dein Know-how aus. Als Werkstudent:in unterstützt du alle Subteams und die Teamleitung. Werde Teil unseres People & Culture Teams und erlebe, dass P&C bei JobRad® Loop mehr ist als nur HR. Let's ride together!

• Workshop-Support: Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Personalentwicklungs-Maßnahmen (z. B. Jahresgesprächen, Workshops und Schulungen)
• Datenaufbereitung: Erstellung von Präsentationen, Dokumenten und Auswertungen für interne HR-Themen sowie unterstützende Aufgaben in Zusammenhang mit Dokumenten-Vorlagen, -Leitfäden und Dokumentationen
• Projektarbeit: Mitarbeit an strategischen und operativen People & Culture Projekten sowie Übernahme eigener Projekte und Verantwortungsbereiche
• Team-Support: Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung People & Culture, den People Business Partner:innen, den Recruiting Specialists, sowie den People Operations Kolleginnen als Unterstützung im allgemeinen daily Business

• Qualifikation: Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität - z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• People-Affinität & erste Praxiserfahrung: Ausgeprägtes Interesse von Personalmanagement sowie Motivation, Verantwortung zu übernehmen - erste praktische Erfahrungen im HR- oder People-&-Culture-Umfeld von Vorteil
• Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Priorisierung mehrerer paralleler Tasks
• Hands-on-Mentalität & Teamspirit: Hohe Eigeninitiative und proaktives Agieren, pragmatische Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Recruiting-Themen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team voranzubringen
• Kommunikationsstärke & IT Know-how: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sichere, professionelle und offene Kommunikation - schriftlich wie mündlich (z. B. per E-Mail, Telefon oder im Interview), und sicherer Umgang mit MS Office bzw. Google Workspace