WERKSSTUDENT/IN (M/W/D) RECRUITING
DEINE AUFGABEN:
- Du kümmerst Dich um das Bewerbermanagement, d.h. Sichten der eingehenden Bewerbungen, Weiterleitung an die Einrichtungen, Versenden von Schreiben mit Hilfe der Software Rexx.
- Du bearbeitest die Anfragen von Bewerbenden sowohl telefonisch als auch per Mail.
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen in Absprache mit dem Recruiting.
- Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Pflege und statistische Auswertung sowie Aufbereitung der Daten aus dem Bewerbermanagementsystem.
- Du unterstützt den Recruiting Bereich in anfallenden Aufgaben (Sachbearbeitung).
DEIN PROFIL:
- Du befindest Dich mitten im Studium, gerne im Bereich Personalmanagement.
- Eventuell bringst Du schon erste Personalerfahrungen (gerne im Recruiting Bereich) mit.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verügst über ein gutes Zeitmanagement.
- Du kennst Dich mit den gängigen Office Anwendungen aus und kannst Dich gut in eine neue Software einarbeiten.
- Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab.
WIR BIETEN DIR:
- Gehalt: Gehalt: Vergütung nach unserem hauseigenen P&W Tarif, EG 6, Einstieg üblicherweise Stufe 1 ; derzeit 3.451 EUR brutto / Monat (bei Vollzeit) + Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt).
- Arbeitszeit: 5-Tage-Woche/ 20Std. Teilzeit/ 1 Tag Home-Office pro Woche möglich
- Urlaub: 30 Tage + 1 Gesundheitstag
- Gesundheit: Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports mit einem breiten Angebot an verschiedenen Kursen.
- Teamspirit erleben: Unser starkes Teamgefühl ist uns wichtig! Freue Dich auf regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Beachvolleyball-Turniere oder gemeinsame Teilnahme an Laufevents.
- Weitere Pluspunkte: 10% Rabatt bei unserer Partnerapotheke sowie bei Benefits.me, wo zahlreiche Vergünstigungen in einer App angeboten werden.
Für Fragen steht Dir unser Bewerbungsteam unter der Telefonnummer (040) 2022 3000 oder per Mail unter recruiting@pflegenundwohnen.de gerne zur Verfügung.
Kennziffer: 1021
Bewerbungsschluss: 30.09.2026
Bei uns ist kein Platz für Diskriminierung oder Benachteiligung jeder Form. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Raum für Authentizität, Wertschätzung und Zusammenhalt! Für Fragen kannst Du dich an unser Team Diversity-Management wenden: diversity@pflegenundwohnen.de.
Zudem stehen wir für Chancengleichheit aller Beschäftigten - unabhängig von Geschlecht, Identität oder anderer Faktoren - kurz für ein Arbeitsumfeld in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und fair behandelt fühlen: gleichstellung@pflegenundwohnen.de
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Für Fragen kannst Du Dich an unsere Vertrauensperson der Schwerbehinderten wenden: Schwerbehindertenvertretung_VPS@pflegenundwohnen.de
