Als Vertriebsmitarbeiterin oder Vertriebsmitarbeiter im Außendienst nehmen Sie eine zentrale Rolle für das Unternehmensergebnis ein: Sie bauen Kundenbeziehungen aus, schaffen wirtschaftlichen Mehrwert und haben direkten Einfluss auf unsere Marktpräsenz sowie den Unternehmenserfolg.

• Sie übernehmen die Akquisition, Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden, pflegen diese Beziehungen und bauen sie weiter aus.
• Technische und kommerzielle Verhandlungen führen Sie zielgerichtet und stets mit dem Blick auf nachhaltige Kundenbindung und Unternehmenserfolg.
• Chancen und Potenziale im Markt erkennen Sie frühzeitig, entwickeln daraus Ideen und setzen Maßnahmen für weiteres Unternehmenswachstum um.
• In enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam schaffen Sie gemeinsam Lösungen und handeln dabei als Bindeglied zu unseren internen Experten.
• Kundenanforderungen und Wünsche ermitteln Sie präzise, um individuell zugeschnittene Lösungen anbieten zu können.
• Kontinuierliche Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, um mit Ihren Erkenntnissen zu strategischen Entscheidungen beizutragen.
• An Fachmessen nehmen Sie teil, um neue Branchentrends zu erkennen und Ihr Netzwerk weiterzuentwickeln.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität; eine technische Ausbildung ist von Vorteil.
• Erfahrungen im Außendienst, vorzugsweise im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte oder Lösungen, bringen Sie bereits mit.
• Mit MS-Office, CRM-Systemen und SAP arbeiten Sie sicher und routiniert.
• Englisch beherrschen Sie in Wort und Schrift.
• Eine hohe Kundenorientierung prägt Ihre Arbeitsweise und Sie bringen besonders gute Gesprächs- sowie Verhandlungsfähigkeiten mit, insbesondere im technischen Umfeld.
• Auch in komplexen Situationen bleibt Ihr Auftreten souverän; überdurchschnittliches Engagement und eigenverantwortliches Setzen von Prioritäten zeichnen Sie aus.
• Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie das Setzen klarer Prioritäten im Sinne der Kundenbedürfnisse sind für Sie selbstverständlich.

• Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung, 40-Stunden-Woche in Vollzeit.
  Mobilität & Infrastruktur: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und JobRad.
• Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
• Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50EUR netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
• Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag.
• Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.