In unserem strukturierten Traineeprogramm verknüpfen Sie die direkte Patient*innen-versorgung mit wissenschaftlich fundierter Pflegepraxis. Dabei bringen Sie Ihr Wissen aus dem Studium aktiv ein und bauen es gezielt aus. Gemeinsam entwickeln wir Sie zur Pflegeexpert*in in Ihrem Fachbereich weiter - mit dem Ziel, die Pflege evidenzbasiert und auf hohem Niveau zu gestalten.

• Pflegerische Versorgung von Patient*innen auf Grundlage evidenzbasierter Pflege
• Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegeprozessen
• Mitarbeit im interprofessionellen Team
• Teilnahme an einem 18-monatigen Traineeprogramm
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der pflegerischen Patientenversorgung und Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung eines eigenen Pflegeentwicklungsprojekts in Abstimmung mit der Stationsleitung
• Präsentation und nachhaltige Implementierung der Projektergebnisse
• Wissenschaftliche, konzeptionelle und projektbezogene Tätigkeiten an Freistellungstagen
• Teilnahme am Sciences Lab zum wissenschaftlichen Austausch

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder vergleichbar
• Abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium (B.Sc. in klinischer Pflege oder vergleichbar)
• Professionelles Pflegeverständnis und Interesse an evidenzbasierter Pflege und Weiterentwicklung
• Sie bringen empathische Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Patient*innen, deren Angehörigen, Ihrem Team und anderen Berufsgruppen mit
• Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit und Eigeninitiative geprägt

• Ein strukturiertes, individuell begleitetes Traineeprogramm durch Mitarbeitende des
• Pflegemanagements und Pflegewissenschaft
• Raum für eigene Ideen und Innovationen
• Entwicklungsperspektive zum Pflegeexperten
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit,
  Firmensportevents)
• Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung, Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)
• Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos