Technischer Leiter (m/w/d)
Zwei Klinikstandorte - eine verantwortungsvolle Aufgabe
Standorte: Klinik Viktoriastift & Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe, Bad Kreuznach
Umfang: Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie sind Meister Ihres Fachs, technisch versiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die technischen Abläufe zweier Kliniken aktiv zu gestalten - mit viel Raum für Eigeninitiative, Entwicklung und Gestaltungsspielraum.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der technischen Abteilung mit Personalführung, Einsatzplanung und Koordination von Mitarbeitenden
- Sicherstellung des reibungslosen technischen Betriebs an beiden Klinikstandorten
- Planung, Durchführung und Überwachung aller gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen und technischen Maßnahmen
- Beratung der Kaufmännischen Direktion bei baulichen Investitionen und technischen Projekten
- Organisation und Betreuung externer Dienstleister sowie interner Bau- und Modernisierungsmaßnahmen
- Verantwortung für das technische Gebäudemanagement inkl. Haustechnik, Sicherheitstechnik, Energieversorgung und Instandhaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) mit Meisterabschluss
- Umfassendes technisches Fachwissen - idealerweise im Klinik- oder Gebäudemanagement
- Erfahrung in Projektsteuerung und Mitarbeiterführung
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit verschiedenen Berufsgruppen lösungsorientiert zusammenzuarbeiten
- Sie verstehen sich als interner Dienstleister, der den Klinikbetrieb aktiv unterstützt
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen.
- Gemeinsam wahnsinnig groß: Familiäres Klima und multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte im Kurgebiet von Bad Kreuznach.
- Qualität wird bei uns großgeschrieben: Freuen Sie sich auf gelebtes Qualitätsmanagement und regelmäßige Teambesprechungen.
- Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 9a, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
- Ihre Stimme zählt: Unsere engagierte Personalvertretung steht Ihnen immer zur Seite.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
- Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit mit der Möglichkeit zum flexiblen Freizeitausgleich.
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung.
- Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing.
Ihre Bewerbung:
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
