Technische Gebäudeausrüstung sucht Projektleiter (m/w/d)

Wir sind ein wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit zwei Standorten in Deutschland – spezialisiert auf Heizungs-, Sanitär-, Kälte- und Raumlufttechnische Anlagen. Neben dem Anlagenbau bieten wir individuelle Servicekonzepte sowie Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung gebäudetechnischer Anlagen.

Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiter in Vollzeit als Projektleiter Versorgungstechnik Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d).

• Leitung und Bearbeitung von Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Kälte-, Raumluft- und Sanitärtechnik)
• Führung von Projektteams
• Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle
• Nachtragsmanagement
• Kommunikation mit Auftraggebern, Projektbeteiligten, Lieferanten und Nachunternehmern 

• Dipl.-Ing. (Uni/FH) Fachrichtung Versorgungstechnik, bei entsprechender Erfahrung auch Techniker oder Meister Sanitär-Heizung-Klima/Lüftung oder eine vergleichbare Ausbildung
• VOB-Kenntnisse
• Möglichst fundierte Kenntnisse im Word und Excel (MS-Office)
• Verbindliches und freundliches Auftreten
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Fleiß, Ehrgeiz und ein hohes Maß an Engagement

Arbeitsplatz:

• Unbefristete Arbeitsverträge
• Hervorragendes Arbeitsklima
• Modernste Technik und digitale Arbeitsweisen (Notebook, Smartphone und Tablet)
• Vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeiten in einem hochmotivierten Team
• Zukunfts­sicherer Arbeitsplatz in einem inno­vativen und modernen Unternehmen
• Sehr gute Verkehrsanbindung

Work-Life-Balance:

• Mitarbeiterevents, gemeinsame Freizeitaktivitäten
• Zuschuss Fitnessstudio
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeitmodelle 
• Einkaufsvorteile sowie weitere interes­sante Zusatz­leistungen
• Möglichkeit Dienstradleasing                        
• Grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

Vergütung:

• Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung
• Pünktliche Bezahlung und Prämienmodelle
• Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen 
• Eine Unfallversicherung für jeden Mitarbeiter
• Diverse Dienstwagenregelungen

Weiterentwicklung:

• Sehr gute berufliche Entwicklungschancen
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bildungsurlaub

Unternehmenskultur:

• Flache Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege
• Offene und kommunikative Firmenkultur
• Mentoren-/Onboarding-Programm

Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Schick uns deine Bewerbung mit deinen Gehaltsvorstellungen und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.