Technische Beratung und Prüfung öffentlich geförderter Wohnungsbauprojekte
Die Stelle ist im Bauamt zu besetzen.
Entgeltgruppe: EG 11 TVöD-V
Besoldungsgruppe: A 11 LBesG NRW
Beschäftigungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 26.04.2026
Im Team der Wohnungsbauförderung suchen wir Verstärkung für die technische Beratung und Prüfung von Anträgen zur Wohnungsbauförderung.
Ihre künftigen Aufgaben
- Eigenverantwortliche technische Prüfung von Anträgen der Wohnungsbauförderung bis zur Bezugsfertigstellung der Förderprojekte
- Gebäudeabnahmen hinsichtlich der Fördervorgaben, wie z. B. Beurteilung der Bezugsfähigkeit, der Barrierefreiheit und der Eignung für besondere Bedarfsgruppen
- Beratung von Bauinteressenten, Architekturbüros und Wohnungsunternehmen hinsichtlich Planung, Bauausführung und Kosten im geförderten Wohnungsbau entsprechend der fachspezifischen Normen
- Beurteilung angemessener Baukosten
- Wohnraumüberprüfungen und Einschätzung von Mängeln an Wohngebäuden im Rahmen der Wohnungsaufsicht
- Bewertung von Grundstücken und Wohngebäuden für Zwecke der Wohnungsbauförderung
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Wohnungsbauförderung
- Jährliche Sonderzahlung sowie die Möglichkeit eines zusätzlichen Leistungsentgeltes auf Grundlage einer persönlichen systematischen Leistungsbewertung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice
- Vielfältige interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche externe
- Entwicklungsmöglichkeiten im Sinne Ihres Aufgabenprofils, wie Lehrgänge,
- Aufbauqualifikationen, Schulungen, etc.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterkonditionen beim Job-Ticket
Ihre Qualifikation
Das müssen Sie mitbringen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau bzw. in einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenbereichs
- Alternativ verfügen Sie über die Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des Technischen Dienstes mit einem abgeschlossenen Studium in einem der genannten Studiengänge oder einer Fachrichtung im Sinne des Aufgabenbereichs
- Kenntnisse im Bau- und Baunebenrecht und die Bereitschaft sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
- Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten
Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen:
- Interesse und Kreativität gegenüber den Belangen des öffentlich geförderten Wohnungsbaus und dessen Nutzerinnen und Nutzern
- Aufgeschlossenheit und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Wohnungsbau
- Hohes Engagement und Teamfähigkeit
- Gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft gegenüber Bauherrschaften, Wohnungsunternehmen und Architekturbüros
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Ihr Weg zu uns
Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung:
- Herr Hagedorn, Tel.: 0521/51-2748 vom Bauamt zu fachlichen Fragestellungen
- Herr Hölscher, Tel.: 0521/51-8442 vom Amt für Personal für Fragestellungen zum Beschäftigungsverhältnis
Vielfalt bei der Stadt Bielefeld
Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.