Teamleitung Montage Deutschland (m/w/d)
Wir sind HIRO! Ihr Arbeitgeber und Freund.
Bei HIRO werden Sie herzlich aufgenommen in ein kerngesundes, krisenfestes und unabhängiges Familienunternehmen mit über 125 Jahren Wachstum und 400 Mitarbeiter:innen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Montageteams im Außendienst deutschlandweit
- Verantwortung für Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit aller Montageeinsätze
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von Montageprozessen und Arbeitsabläufen
- Steuerung, Betreuung und Weiterentwicklung der externen Montagepartner sowie Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards
- Analyse von Montageabbrüchen, Reklamationen und Qualitätsmängeln sowie Einleitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Ansprechpartner für Monteure, Teamleitungen und Kunden bei komplexen Montageprojekten und Eskalationen
- Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen im Montagebereich
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und First-Pass-Yield
- Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte, Prozesse und technischer Standards
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Auftragssteuerung, Service, Werk und Konstruktion
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Elektriker, Elektroniker oder Mechatroniker; eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker ist wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Außendienst oder Montageumfeld, idealerweise mit Führungserfahrung
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie sichere Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung in der Steuerung von Nachunternehmern bzw. externen Montagepartnern von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Das bieten wir
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen in einer Branche mit vielversprechendem Marktwachstum
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Neue, moderne Arbeitskleidung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zum Firmenfitness
Haben Sie Fragen?
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Bei durchgehender Besetzung ist die Stelle grundsätzlich teilbar.
