Teamleitung HR-Operations (m/w/d)
Zur strategischen Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene
Teamleitung HR-Operations (m/w/d) in Vollzeit
die unseren HR- Bereich strukturell weiterentwickelt und die digitale Zukunftsfähigkeit gezielt vorantreibt.
Loomis ist ein internationales Unternehmen mit einer langen Tradition im Werttransport. Wir zählen in über 22 Ländern mit mehr als 26000 Mitarbeitenden zu den erfolgreichsten Playern weltweit und bieten Banken, dem Einzelhandel sowie dem Dienstleistungssektor umfassende Lösungen für das Bargeld-Handling. Als Spezialist für die Schaffung eines effizienten Bargeldflusses, wissen wir besser als andere, wo, wann und wie viel Bargeld in der Gesellschaft benötigt wird. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf gemeinsamen Werten basiert. Ein verantwortungsbewusstes Verhalten gegenüber unserem Mitarbeitenden, Qualität und Service gegenüber unseren Kundinnen und Kunden und das Streben nach Wachstum sind Zeichen unserer Unternehmenskultur.
Deine Aufgaben bei uns im Team:
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Systematische Weiterentwicklung unserer HR-Service-Struktur, einschließlich der Etablierung von Standards sowie belastbarer, skalierbarer Prozesse für weiteres Wachstum
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Verantwortung für stabile, effiziente und rechtssichere HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
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Sicherstellung der Compliance mit arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen sowie Überwachung der Einhaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
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Etablierung von KPIs und Reporting-Strukturen zur Steuerung unseres HR-Bereichs
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Leitung und Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten (z. B. Einführung eines neuen ERP-System (SAGE))
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Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen
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Fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams mit drei Mitarbeitenden (Payroll, Administration und Zeitwirtschaft)
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Enge Zusammenarbeit mit Finance & Controlling, IT sowie externen Dienstleistern
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Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte
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Operative Unterstützung des HR-Teams
Das bringst du mit:
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Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Operations-Umfeld
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Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Rolle im Bereich HR-Operations mit erster Leitungsverantwortung
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Erfahrung in der strukturellen Weiterentwicklung und Professionalisierung von HR-Strukturen
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Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Erfahrung in der Leitung oder aktiven Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten
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Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen HR-Prozessen
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Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen, hands-on Arbeitsweise
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Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Das bieten wir dir:
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Gestaltungsspielraum: In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, unseren HR-Bereich aktiv mitzugestalten und zukunftsfähig weiterzuentwickeln
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Kurze Entscheidungswege: Integriert in den operativen Bereich des Unternehmens und in direkter Berichtslinie an den Direktor Betrieb finden sich kurze Entscheidungswege.
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Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Konzern mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander
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Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten)
- Corporate Benefits: Wir bieten dir verschiedene Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an Herrn Sebastian Köster in nur wenigen Klicks über den "Jetzt bewerben"-Button oder klassisch per E-Mail (de.bewerbungen@loomis.com).
Loomis Deutschland GmbH & Co. KG
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